4 เคล็ดลับ เริ่มต้นงานใหม่อย่างรวดเร็ว 😎
ท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจตกต่ำจากสถานการณ์ระบาดของโควิด
อาจทำให้คุณต้องตกงาน
คุณไม่สามารถทำอะไรได้มากนักเพื่อหลีกเลี่ยงชะตากรรมนั้น
แต่เมื่อไหร่ก็ตามที่เราได้โอกาสเริ่มต้นงานใหม่
เราย่อมสามารถเป็นผู้สร้างอิทธิพลและทำงานได้ดีแค่ไหน
เมื่อตระหนักถึงเรื่องนี้แล้ว ต่อไปนี้เป็น 4 เคล็ดลับ
จากงานวิจัยที่เกี่ยวกับวิธีเริ่มต้นงานใหม่ของคุณอย่างรวดเร็ว
1. #การเริ่มต้นก่อนเริ่มงาน
ที่ปรึกษาด้านการบริหาร "ไมเคิล วัตกินส์"
เสนอแนะให้มีการกำหนดวันเวลาที่เฉพาะเจาะจง
เพื่อที่คุณจะได้นึกภาพตัวเองที่ "เปลี่ยนแปลง"
เมื่อคุณได้นึกภาพว่าตัวเอง "กลายเป็น" คนใหม่
ก่อนจะเดินผ่านประตูหน้าออฟฟิศเข้าไป
คุณจะประสบความสำเร็จกับงานใหม่
กรณีศึกษางานวิจัยการได้รับบทบาทใหม่ของประธานาธิบดีสหรัฐอเมริกา
พบว่าหนึ่งในสิ่งที่ใช้คาดการณ์ความสำเร็จของการเป็นประธานาธิบดีได้ดีที่สุดก็คือ
“การเปลี่ยนแปลงเริ่มต้นขึ้นเร็วแค่ไหน
และการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวมีประสิทธิภาพมากแค่ไหน"
2. #ให้ผลงานเป็นตัวพิสูจน์
การทำงานใหม่อาจเป็นเรื่องน่าหวาดหวั่น
เพราะมันต้องอาศัยเวลาเพื่อปรับตัวให้เข้ากับองค์กรใหม่ของคุณ
คนส่วนใหญ่พยายามชดเชยความหวาดหวั่นในตอนแรกมากเกินไป
โดยแสดงความมั่นใจออกมาก่อนเวลาอันควร
การทำแบบนี้ยิ่งเป็นตัวฉุดรั้งความเจริญก้าวหน้าของคุณ
งานวิจัยจากคอรินน์ เบนเดอร์สกี จากมหาวิทยาลัย UCLA แสดงให้เห็นว่า
"คนที่มีบุคลิกภาพเปิดเผยจะสูญเสียสถานะในกลุ่มเมื่อเวลาผ่านไป"
ดังนั้นในช่วงแรกของการเริ่มงานใหม่
ขอให้คุณมุ่งความสนใจไปที่การบรรลุความสำเร็จที่มีความหมาย 2-3 อย่าง
และเมื่อคุณได้สถานะการแสดงความเป็นเลิศแล้ว
คุณย่อมแสดงความมั่นใจออกมาได้มากขึ้น
3. #เก็บแรงจูงใจไว้
ในวันแรกที่คุณเริ่มงานและได้รับหน้าที่ใหม่
คุณจะรู้สึกเปี่ยมล้นไปด้วยพลังงาน
แต่พอถึงวันที่ 30 มันก็อาจจะน้อยลง แรงจูงใจจะพุ่งเป็นระลอกๆ
บี เจ ฟ็อกก์ นักจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด
แนะนำให้ฉวยโอกาสจาก "คลื่นแรงจูงใจ"
เพื่อให้คุณสามารถฝ่าฟัน "ระยะดิ่งลงของแรงจูงใจ" ไปได้
ถ้าคุณเป็น Software Engineer คนใหม่
จงใช้แรงจูงใจเพื่อหาความต้องการทางด้านผลิตภัณฑ์ของลูกค้าหรือเพื่อนร่วมทีม
ภาษาที่ใช้ในการ coding และฝึกฝนทักษะการสื่อสารกันระหว่างทีมให้เชี่ยวชาญ
เมื่อถึงช่วงระยะดิ่งลงของแรงจูงใจคุณจะได้สามารถทำงานหลัก
ตามบทบาทหน้าที่ของคุณได้อย่าสบาย
โดยไม่ต้องกังวลกับงานแทรกอื่นๆ ที่น่าสนใจน้อยกว่า
4. #รักษาขวัญกำลังใจด้วยชัยชนะเล็กๆ
เทเรซา อมาไบล์ อาจารย์มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด
ได้ศึกษาบันทึกประจำวัน 12,000 ฉบับจากคนทำงานหลายร้อยคน
เธอค้นพบว่าแรงจูงใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเพียงหนึ่งเดียวคือ
การสร้างความคืบหน้าในงานที่มีความหมาย
ชัยชนะไม่จำเป็นจะต้องยิ่งใหญ่เพื่อให้มีความหมาย
เมื่อคุณเริ่มต้นบทบาทใหม่ จงกำหนดเป้าหมายเล็กๆ
ที่มีแนวโน้มบรรลุได้สูงและเฉลิมฉลองเมื่อคุณทำตามเป้าหมายเหล่านั้นได้สำเร็จ
4เคล็ดลับเริ่มงานใหม่
🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰
ขอบคุณเคล็ดลับดีๆจากหนังสือ
“วิทยาศาสตร์บนเข็มนาฬิกา (When)”
เขียนโดย Daniel H. Pink
แปลโดย วิโรจน์ ภัทรทีปกร
สำนักพิมพ์วีเลิร์น
⏰⏰⏰⏰⏰⏰⏰⏰
My Memories Reviews ep.752
17/3/2022
.
#MyMemoriesReviews
#เรื่องน่าจำนำมาเล่า
#วิทยาศาสตร์บนเข็มนาฬิกา #When
- 2
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
