ไม่จำเป็นต้องมีเหตุผลใด ๆ คือเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดใด ๆ ทำได้ทั้งนั้นส่วนตอนที่เขาจะบอกลูกจ้างนั่นแล้วแต่เขาจะบอกว่าอย่างไร ต้องการรักษาชื่อเสียง ภาพลักษณ์ของบริษัทหรือไม่ อย่างไร
คือถ้าเขายินดีจ่ายเงินชดเชยทุกอย่างตามกฏหมายมันก็จบ ส่วนใหญ่จะให้มากกว่าด้วยซ้ำเพื่อสร้างภาพดี ๆ ในบริษัทใหญ่ ๆ หน่อยคนจะมาให้ออกก็ไม่ใช่เจ้าของบริษัท อาจจะเป็นฝ่ายบุคคล หัวหน้าแผนก หัวหน้าฝ่าย เมื่อบริษัทมันจะลดคนงาน เลิกจ้าง ยุบแผนก ย้ายฐานการผลิต เขาจะบอกอย่างไรก็ได้ คนมาบอกเลิกจ้างอาจจะไม่รู้เหตุผลจริง ๆ ด้วยซ้ำไป
ปกติถ้าไม่ใช่การทำผิดข้อตกลงร้ายแรง ไม่มีปัญหาเรื่องทุจริตเขาก็ไม่ไล่ใครออกอยู่แล้วแต่เขาเลิกจ้างเอาดื้อ ๆ ได้เลย โดยจ่ายเงินค่าชดเชยทุกอย่างตามกฏหมายและสัญญาที่ตกลงกันไว้ระหว่างบริษัทกับลูกจ้างก็เป็นอันจบกัน
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
