📍ข้อตกลงอาจรวมไปถึง:
• ข้อกำหนดที่พนักงานต้องแจ้งให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทราบหากความสัมพันธ์นั้นแย่ลงหรือสิ้นสุดลง
• แสดงว่าความสัมพันธ์จะไม่กระทบต่อผลงาน
• รับทราบนโยบายอื่นๆ ของนายจ้างที่เกี่ยวข้อง (เช่น การทะเลาะเบาะแว้ง ผลประโยชน์ทับซ้อน ฯลฯ)
• ข้อกำหนดที่พนักงานต้องปฏิบัติต่อกันอย่างมืออาชีพ (เช่น ไม่แสดงความรักในที่ทำงาน)
• สัญญาว่าพนักงานจะไม่ทำให้ตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่พนักงานคนหนึ่งมีอำนาจที่แท้จริงหรือรับรู้มากกว่าอีกฝ่ายหนึ่ง
• ต้องรักษาความลับ