✋ มีเพื่อนร่วมงานแบบนี้ขอบายเด้อออออ✋
ต่างคนต่างที่มาร้อยพ่อพันแม่ มารวมกันอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่ง เรื่องราววุ่น ๆ จึงเกิดขึ้นในทุกวัน คงเป็นเรื่องชวนปวดหัวไม่ใช่น้อยเนื่องจากปัญหาอันดับต้น ๆ สำหรับบางคนมักมาจากเพื่อนร่วมงาน แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น ก็ขอให้ใจเย็น ๆ ลองมาเช็กกันดีกว่าว่าเพื่อนรวมงานของคุณมีพฤติกรรมเหล่านี้หรือไม่ อาจจะส่งผลให้เราไม่ชอบในตัวเขา แล้วเราจะบอกอะไรให้เขาแก้ไขได้บ้างล่ะ เนื่องจากความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร เป็นสิ่งหนึ่งที่สำคัญมากในการทำงานให้มีความสุขและประสบความสำเร็จได้เช่นกัน
1.คิดแต่จะทำให้ตัวเองโดดเด่นตลอดเวลา เอาความดีความชอบให้ตัวเอง แย่งซีนจากคนอื่นเมื่อมีช่องว่าง
.
เราทุกคนไม่ว่าจะคุณหรือเขา ก็ชอบและอยากโดดเด่นเป็นที่ยอมรับในหน้าที่การงาน ซึ่งการทำตัวเองให้โดดเด่นถือเป็นเรื่องที่ดี ดูไม่เสียอะไร แต่หากพยายามจนเกินความเหมาะสมถึงขั้นแย่งซีนคนอื่นแบบไม่สมควรอย่างเห็นได้ชัด
.
วิธีปรับตัวทั้งเขาและเรา
จงมีน้ำใจให้แก่กันในความสำเร็จนั้น ๆ หากงานไปได้ดีจงให้เครดิตกับเพื่อนร่วมงานด้วย เป็นสิ่งที่ควรทำเพราะนับว่าเป็นการแสดงออกอย่างหนึ่งให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกว่า ตนเองเป็นคนสำคัญที่ได้ช่วยเหลือทีมให้ประสบความสำเร็จเช่นกัน อีกทั้งเป็นการสร้างความภูมิใจและซื้อใจเพื่อนได้ในระดับหนึ่ง
2.ไม่เคยที่จะมองเห็นความผิดพลาดของตัวเอง โทษทุกอย่างยกเว้นตัวเอง
.
คนที่ทำผิดจะพยายามปกปิดหรือปกป้องตัวเองนับว่าเป็นเรื่องธรรมดา บางจังหวะคิดอะไรไม่ออกหรือคิดไม่ทัน ก็จะปัดความผิดพลาดนั้นให้คนอื่นหมด แต่ไม่เคยมองนึกย้อนกลับมาพิจารณาตัวเองเลย
.
วิธีปรับตัวทั้งเขาและเรา
ไม่มีวิธีไหนแก้ได้ดีเท่ากับการยอมรับผิด หรือรับผิดชอบในสิ่งตัวเองทำลงไป เพราะไม่ว่าใครก็สามารถที่จะผิดพลาดกันได้ทั้งนั้น อีกทั้งการที่เราไม่นั่งโทษคนอื่น เพื่อนร่วมงานจะเข้ามาช่วยเหลือแก้ไขปัญหาให้คุณผ่านพ้นไปได้ด้วยดี และคุณก็ได้จะเรียนรู้ความผิดพลาดและพัฒนาตัวเองจากความผิดพลาดครั้งนี้
3.วิจารณ์ทุกอย่าง บ่นเก่ง แต่ไม่คิดที่จะหาวิธีแก้ไข
.
การแสดงความคิดเห็นโดยไม่กลั่นกรองเสียก่อน เช่น เห็นนิดหน่อยก็วิจารณ์เสียแล้วทั้ง ๆ ที่ยังไม่ได้ไตร่ตรองให้ดี หรือตำหนิทุกอย่างที่ขัดใจตนเอง การกระทำแบบนี้เพื่อนร่วมงานอาจเกิดความรำคาญ และส่งผลให้ภายในทีมขัดแย้งหรือไม่เข้าใจกันได้
.
วิธีปรับตัวทั้งเขาและเรา
บ่นให้น้อยลง คิดให้มากขึ้น มองหาวิธีแก้ไขกับปัญหาที่เจอ เมื่อรู้สึกไม่มีความสุขกับงานหรือตำแหน่งที่ตัวเองถืออยู่ สิ่งที่ควรทำคือลองลงมือแก้ไข หรือพยายามหาทางแก้ไขจากหลาย ๆ ทาง
4.ไม่เคารพพื้นที่ หรือเวลาส่วนตัวของคนอื่น ไม่รู้จักกาลเทศะ ลดความเหมาะสมในการขอความช่วยเหลือจากผู้อื่น
.
ต้องรู้จักพื้นที่ส่วนตัวของเพื่อนร่วมงานด้วยว่าช่วงเวลาไหนเขาทำอะไรอยู่บ้าง หากพรวดพราดเข้าไปถามหรือเข้าไปในห้องทำงานโดยไม่ได้ดูกาลเทศะอาจรบกวนและเพื่อนจะไม่พอใจได้
5.ไม่เคยหยุดนินทาว่าร้าย เห็นเป็นเรื่องสนุกสนาน
.
ความน่าเชื่อถือจะลดลงไปมากในข้อนี้ เป็นที่รู้กันดีว่าการนินทาไม่เคยเป็นเรื่องดี ไม่ว่าเรื่องนั้นจะเป็นเรื่องอะไรก็ตาม ส่งผลให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นเกิดความไม่ไว้วางใจหากจะเข้ามาพูดคุยหรือปรึกษา เนื่องจากกลัวข้อมูลรั่วไหล
.
วิธีปรับตัวทั้งเขาและเรา
หากให้หยุดนินทาเห็นว่าน่าจะยาก ดังนั้นหากคุณต้องอยู่ในวงสนทนาลองชวนเพื่อนบ่ายเบี่ยงพูดเรื่องอื่นบ้าง หรือหากไม่อยากอยู่ในวงสนทนาก็แค่แยกตัวออกมาเท่านั้นเอง
6.แสดงภาษากายออกมาในเชิงลบ
.
ภาษากายที่แสดงออกไปสามารถทำให้คุณดูไม่ดีได้ เช่น เหวี่ยง ถอนหายใจ ส่ายหน้า สายตาที่ไม่พอใจ บางครั้งอาจทำออกมาโดยไม่ได้ตั้งใจหรือไม่รู้ตัว แต่สุดท้ายแล้วคนที่เห็นจะรู้สึกไม่ดีหรือไม่พอใจในท่าทีของคุณเช่นกัน
👀สวัสดีเช้า ที่สดใสนะคะ ขอให้เป็นวันที่ของทุกๆคนน้าาา🌞🌞🌞🌞
หวังว่าพี่ๆทุกท่านจะชอบนะคะ อย่าลืมกดติดตาม เพื่อเป็นกำลังใจให้หนูด้วยนะคะ✨🙏🏼
#เม้นพูดคุยกันได้น้าาาา💕______><
#ใครใครก็อยากรู้
ขอบคุณอ้างอิง : https://www.facebook.com/brandthink.me
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
