ผมมักจะได้ยิน คนรอบๆตัว พูด ว่าถ้าไม่รู้จะทำงานอะไร ไปทำงาน HR สิ เพราะจะได้ เจอประสบการณ์ อาชีพหลายแบบ คุณมีความคิดเห็นว่าอย่างไร ?
คำถามนี้ถูกลบ
HR โดยความหมายคือ Human Resources หรือคําว่าทรัพยากรมนุษย์ เนื้องานจริงของ HR ที่คนส่วนใหญ่เข้าใจว่าเป็นแผนกจ้างงาน สรรค์หาบุคคลเข้าทํางาน นั้นเป็นส่วนหนึ่งของ HR เท่านั้น หัวใจของ HR ไม่ใช่การรับสมัครงาน แต่เป็นการพัฒนาศักยภาพในตัวพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้กับองค์กร โดย HR นั้นจะต้องให้ความสำคัญกับบุคคลากรเป็นอย่างมาก ขบวนการจึงเริ่มต้นตั้งแต่คัดคน ที่เหมาะสม มีศักยภาพส่งให้แต่ละหน่วยงาน ดูแลคนด้วยสวัสดิการ เงินเดือน โบนัสที่เหมาะสมและเป็นที่ยอมรับกันทั้งสองฝ่าย ดูแลเวลาการเจ็บป่วย รักษาพยาบาลตอนไม่สบายหรือดูแลไปจนถึงเกษียณ เพิ่มทักษะพนักงานด้วยการ coaching & training ในลักษณะของ soft skills training หรือ ทักษะ hard skills ของแต่ละหน่วยโดยตรง เช่นส่งไปอบรม สัมมนา ฝึกงานต่างประเทศเป็นต้น รวมถึงแก้ปัญหาต่างๆที่เกี่ยวกับตัวบุคคลในทางอ้อม ร่วมกับหัวหน้าหรือ เมเนเจอร์ในแต่ละฝ่าย
ดังนั้นการที่คุณบอกว่า ไม่มีอะไรทําให้ไปทํา HR จึงไม่น่าจะใช่ และเพื่อจะเจอประสบการ์ณอาชีพหลายแบบๆนั้น ถ้าเข้าใจหัวใจของ HR ก็ต้องเจอเพื่อคัดสรรค์สิ่งที่ดีที่สุดให้กับองค์กร ไม่ใช่เพื่อประสบการณ์ของตนเอง ถ้าตนเองยังไม่มีประสบการณ์จะคัดสรรค์คนดีๆ เก่งๆได้อย่างไร ดังนั้นมันไม่ได้ง่ายอย่างที่คิด ไม่ใข่ใครๆก็จะเป็น HR ที่ดีกันได้ เพราะเข้าใจว่างาน HR คืองานรับสมัครคนเข้าทํางานเท่านั้น ซึ่งเป็นความเข้าใจที่ผิดอย่างมหันต์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
