Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
t
tt
•
ติดตาม
17 พ.ค. 2022 เวลา 16:41 • ความคิดเห็น
ปกติจะรับใครเข้าทำงานสักคน ต้องดูจากอะไรบ้างคะ ?
ไม่ทราบว่า คําถามเป็นแนวไหน ที่คุณว่าตอบไม่ดี ต้องมีคนมาคอย guide ให้จึงตอบได้ ถ้าเป็นคําถามทดสอบความรู้เชิงเทคนิค ซึ่งเป็นคําถามพื้นๆที่คนในสายงานควรจะรู้ หรือต้องรู้เป็นอย่างดี แต่คุณตอบไม่ได้ คะแนนช่องเทคนิคคุณอาจได้น้อย เช่นถาม เด็กวิศวะว่า integrated คืออะไร? ถามเด็กการตลาดว่า รู้จัก 4P ไหม? แต่ถ้าเป็นศัพท์ทางเทคนิคที่รู้ได้เฉพาะตอนทํางานเท่านั้น คุณตอบไม่ได้เพราะไม่เคยได้ยินมาก่อน
แต่พอมีคนมา guide ให้แล้วคุณตอบได้ดี คะแนนช่องเทคนิคควรจะได้ดี ซึ่งไม่น่าจะมีปัญหาอะไรน่าห่วง
หากเป็นคําถามเชิงทดสอบ ทัศนคติ ความคิดเห็น ซึ่งมีผลมากในสายงานบางอย่าง เช่น สายบริการลูกค้า คําถามเรื่อง ความใส่ใจ หรือ service mind จะถูกถามในรูปแบบหลอกถามดู ทัศนคติของเรา ในทํานองว่า เวลาเจอคนน่ารําคาญมาคุย เราทําอย่างไร ชอบคุยกับคนไม่รู้จักหรือไม่ คําถามพวกนี้เขาจะไม่ถามตรงๆ แต่จะมาในรูปคําถามที่เหมือนคุยกันในเรื่องทั่วไป แต่ส่วนใหญ่คือต้องการดูความสามารถในการแก้ปัญหา, หลักในการตัดสินใจ
ดูความอดทน, ทํางานภายใต้แรงกดดันได้ไหม?, ทํางานเป็นทีมเป็นไหม? หรือชอบฉายเดี่ยว, ยอมรับกฏเกณฑ์ กติกาได้ไหม? , หัวอ่อนหรือหัวแข็ง
น้องต้องดูให้ออกว่า เขาถามไปทําไม? วิเคราะห์คําถามประเภทว่าฟังปุ๊บรู้ปั๊บว่าเป็นคําถามเชิงทัศนคติหรือเทคนิค และการแสดงออกของน้อง เป็นภาษากายอย่างหนึ่งแม้ไม่ได้พูด กรรมการก็รู้แล้วว่าเป็นอย่างไร การเขินอาย ไม่สบตากรรมการ นั่งหลังค่อม พูดอยู่ในคอ แสดงถึงความไม่มั่นใจในตัวเอง ซึ่งแรกๆทุกคนจะประหม่าเป็นเรื่องที่เข้าใจได้ แต่ถ้าสัมภาษณ์ไปเรื่อยๆยังเป็นเหมือนเดิม คะแนนข้อนี้คุณก็จะหายอีก
ถ้าน้องลองสังเกตดู จะเห็นว่ากรรมการเขาสัมภาษณ์ไป พอน้องตอบ เขาจะเขียนหรือติ๊กอะไรลงไปในกระดาษ นั่นคือเขาให้คะแนนตามหัวข้อที่เขาเตรียมมาแล้ว เช่นคะแนนด้านเทคนิค ทัศนคติ การแก้ปัญหา การตัดสินใจ บุคคลิกภาพ ความมั่นใจในตัว ดังนั้น วิธีเรียกความมั่นใจในการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปคือต้องซ้อมมาก่อน นั่งดูตัวเองในกระจก ซ้อมพูด พูดจาฉะฉาน กระชับได้ใจความ ตรงประเด็นไม่ยืดเยื้อ
เตรียมหา interview template ในเน็ตที่เขาแจกฟรี template พวกนี้มันจะมีคําถามที่นายจ้างส่วนใหญ่ชอบจะถามกัน และมีคําตอบดีๆให้ด้วย ฝึกถาม ฝึกตอบกับเพื่อนๆ หรือญาติๆ แสดงความคิดเห็นส่วนตัวเพิ่มไปได้ ฝึกบ่อยๆ ความมั่นใจจะมาเอง ถ้าคุณมั่นใจ นายจ้างเขาก็มีความเชื่อมั่นในตัวคุณ โอกาสได้งานก็มีสูงขึ้น ขออวยพรให้โชคดีครับ
บันทึก
1
4
1
4
โฆษณา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2024 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย