ผมเปรียบเทียบ “ผู้นำ” เหมือน “ช่างปั้น” ครับ
คือ “ผู้นำ” มีหน้าที่สร้าง “วัฒนธรรมองค์กร” และ “วัฒนธรรมองค์กร” ก็คือเปรียบเหมือน “ภาชนะ”
ส่วน “ผู้ตาม” ก็จะถูก “โอบอุ้ม” โดยภาชนะ และรูปทรงของชีวิตผู้ตามก็จะถูกกำหนดโดยทรงของภาชนะบรรจุที่ “ผู้นำ” ได้ออกแบบไว้
แต่ “ความเป็นหนึ่งเดียว” ( homogeneous) ของชีวิตในสังคมของ “ผู้ตาม” จะเป็นอย่างไร ก็อาจขึ้นอยู่กับ “ความเหลื่อมล้ำของโอกาส” ในการเข้าถึง “ทรัพยากร” ที่มีอยู่อย่างจำกัด โดยหากสังคมมีความเหลื่อมล้ำสูง ก็อาจเกิด “การแยกตัว” คล้าย “นำ้กับนำ้มัน” ที่ถึงแม้จะถูกบรรจุในภาชนะเดียวกัน สุดท้ายก็ “ต่างคนต่างอยู่” ไม่เป็นหนึ่งเดียวกัน!
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
