สำหรับเรื่องนี้ ฉันยังไม่พร้อมหรอก
ฉันว่าฉันเด็กเกินไป ใครจะมาเชื่อถือในตัวฉัน อายุฉันแค่นี้เอง ไว้ฉันค่อยทำในตอนที่ ฉันโตกว่านี้ละกัน
เรื่องนั้นมันใหม่เกินไป คนมีอายุเยอะอย่างฉัน
วิ่งไล่ตามเด็กรุ่นไหม่ ในยุคที่อะไรๆก็ไวแบบนี้
ไม่ทันหรอก ฉันว่าฉันไม่เหมาะกับงานนี้
" อะไรคือความพอดีระหว่างช่วงอายุ
สำหรับการลงมือทำในสิ่งที่ปรารถนา "
: ตัวอย่างกรณีที่ 1 ฉันอายุน้อยเกินไป
ถ้าคุณได้รับมอบหมาย
หรือการรับตำแหน่ง หัวหน้า
คุณต้องดูแลลูกน้อง ในแผนก
ที่มีอายุมากกว่าคุณ 10 ถึง 20 ปี
คุณอาจมีความคิดว่า
ฉันจะดูแลพวกเขาได้ไหม
ฉันควรทำอย่างไร ฉันจะคุมพวกเขาอยู่หรือเปล่า
ทำให้เกิดความประหม่า
อาจถึงขั้นปฏิเสธ ตำแหน่งหัวหน้า ไปเลยก็ได้
เพราะคิดว่าตัวเองไม่คู่ควรกับตำแหน่งนี้
คิดว่าตอนนี้ตัวเองยังเด็กเกินไป
ไม่สามารถทำงานตรงนี้ได้หรอก
แต่ ลองคิดตาม ผู้จัดการบริษัทคงจะได้พิจารณารอบคอบแล้วว่าคุณเป็นผู้ใหญ่พอ
ไม่งั้นเขาคงไม่เสนอตำแหน่งให้
คุณควรจำหลักการเพียง 3 ข้อเท่านั้น คือ
1.ไม่ต้องไปสนใจเรื่องอายุ
สมัยก่อนที่คนส่วนใหญ่ทำไร่ทำนากันนั้น
เด็กผู้ชายจะเป็นผู้ใหญ่เมื่อได้พิสูจน์ว่าเขาทำงานที่ผู้ใหญ่ทำได้ เพราะฉะนั้น อายุไม่มีความสำคัญ
คุณก็เช่นกัน เมื่อคุณได้พิสูจน์ว่าสามารถทำงานในตำแหน่งหัวหน้าได้ ก็ถือว่าคุณแก่พอแล้ว
2.อย่าทำขี้โอ่กับตำแหน่งใหม่ (อย่ามาดเยอะ)
ให้ความนับถือและรับข้อเสนอแนะจากลูกน้อง
จะทำให้เขารู้สึกว่ากำลังทำงานกับหัวหน้าทีมไม่ใช่ผู้เผด็จการ ถ้าคุณทำอย่างนี้ พวกเขาจะสนับสนุนคุณ ไม่ใช่คัดค้าน
3.ทำตัวให้คุ้นเคยกับการที่มีลูกน้องอายุมากกว่า
โดยปกติ จะพบว่าผู้นำในทุกวงการมีอายุอ่อนกว่าลูกน้องจำนวนมาก เพราะฉะนั้นต้องทำตัวให้คุ้นเคยกับการที่จะดูแลลูกน้องที่มีอายุมากกว่า
ซึ่งจะช่วยคุณมากในโอกาสต่อไป
เมื่อคุณได้เลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นไปอีก
: ตัวอย่างกรณีที่2 ฉันคงแก่เกินไป
ตอนนี้ฉันอายุ 40 ปีแล้ว และต้องการที่จะเป็นตัวแทนจำหน่ายสินค้าให้กับบริษัทผู้ผลิตแห่งหนึ่งแต่ฉันคิดว่าฉันแก่เกินไปแล้ว
เมื่อได้พิจารณาทั้งหมดแล้ว สรุปว่า
ฉันต้องเริ่มจากศูนย์ ด้วยอายุ 40 ปี
ฉันว่าฉันแก่เกินไปที่จะเริ่ม
ลองคิดตาม คนเราเริ่มทำงานได้เมื่ออายุเท่าไหร่
ประมาณ 20 ปี ใช่ไหม
ทีนี้ เมื่อไหร่คนเราถึงจะไม่สามารถทำงานได้
ถ้าร่างกายแข็งแรงและชอบทำงาน คิดว่าคนเรายังทำงานได้พอสมควรเมื่ออายุ 70 ปี
เอาล่ะ คนจำนวนมากยังคงทำงานได้อย่างดี
แม้ว่าอายุเกิน 70 ปีแล้ว
คนเราทำงานได้ในช่วงอายุ 20 ถึง 70 ปี
เพราะฉะนั้นคนเราทำงานได้ประมาณ 50 ปี
หรือครึ่งศตวรรษ คุณอายุ 40 ปี เพราะฉะนั้น
คุณทำงานมากี่ปีแล้ว 20 ปี ใช่ไหม
แล้วคุณยังเหลือเวลาที่ทำงานได้อีกกี่ปี ใช่ 30 ปี
พูดอีกทางหนึ่งคุณยังทำงานได้ไม่ถึงครึ่งทาง
คุณเพิ่งใช้เวลาไปเพียงแค่ 40% ของชีวิตการทำงานคุณเท่านั้น
พอคิดได้แบบนี้แล้ว
คุณจะเห็นว่า คุณมีเวลาอีกมาก
ที่จะเริ่มจับงานใหม่ๆ และจะเปลี่ยนแนวคิดที่ว่า
ฉันแก่เกินไปแล้ว กลายเป็น ฉันยังหนุ่ม,ยังสาว
และ ตระหนักได้ดีว่า
อายุมากเท่าไหร่ก็ไม่สำคัญ
สิ่งสำคัญกว่าก็คือ ทัศนคติ เกี่ยวกับ เรื่องอายุ
ซึ่งจะบอกว่า อายุจะเป็น สิ่งเอื้ออำนวย
หรือจะเป็น อุปสรรค
#เติบโตไปด้วยกัน #ขณะที่เติบโต
เราต้องมีอายุเท่าไร ถึงจะเรียกว่า วัยที่เหมาะสม
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
