การตัดสินใจเลือกใครสักคนเข้ามาร่วมงานด้วยกัน
นอกจากจะต้องใช้ทักษะการตัดสินใจที่ยอดเยี่ยม
ยังต้องอาศัยกึ๋นในการมองคนให้ขาดอีกด้วย
ก็เหมือนสุภาษิตที่ว่า "ปลาเน่าตัวเดียวเหม็นทั้งข้อง"
อย่าปล่อยให้คนห่วยๆ มาทำลายคนดีๆ ของเราไป
แล้วเราจะมีวิธีการเลือกคนได้ยังไงล่ะ
การเลือกคนเข้ามาทำงาน ก็เหมือนกับการขายของ
หลายคนอาจจะแย้งว่า
บริษัทต้องเป็นฝ่ายเลือกคนซิ
ส่วนผู้สมัครนั่นแหละที่ต้องทำหน้าที่ขายตัวเอง
ผมเสนอมุมมองแบบนี้ครับ
คนเราจะเลือกอะไรก็ได้สารพัด
แต่เลือกงานได้แค่งานเดียว
(งานในที่นี้ หมายถึง งานประจำที่ต้องทำมากกว่า 8 ชั่วโมงขึ้นไป)
'งาน' จึงเป็นของที่มูลค่าสูงมาก
ดังนั้น ผู้บริหารหรือหัวหน้าที่เข้าใจข้อนี้ ก็จะรู้แล้วว่า
การที่จะดึงดูดคนเก่ง คนที่มีความสามารถมากๆ เข้ามาทำงานด้วย จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อ
"เขาเลือกเรา ไม่ใช่เราเลือกเขา"
ซึ่งก็แปลว่า ถ้าอยากได้คนเก่งบริษัทนั่นแหละ
ที่มีหน้าที่ในการเสนองาน เสนอสิ่งที่ดีๆ ให้กับคนสมัคร
สิ่งที่คนทำงานทุกคนต้องการ มีด้วยกัน 4 ข้อ
1) ทุกคนต้องการที่จะได้เรียนรู้
ไม่ว่าใครก็อยากเติบโตขึ้น ดีขึ้นในทุกวัน
บริษัทที่เข้าใจจุดนี้ก็จะนำเสนอความเป็น Learning Organization ออกมาให้เห็น
คนอื่นก็จะรู้สึกว่า การได้ทำงานที่บริษัทนี้ ฉันจะต้องเก่งขึ้นแน่ๆ ไม่ว่าใครก็จะมาทำงานร่วมอย่างแน่นอน
2) มีโอกาสให้ทำ
ถ้าองค์กรผลักดันให้มีการเรียนรู้ สอนให้เขาเก่ง แต่ไม่เปิดโอกาสให้ลงมือทำเลย แบบนี้ก็คงไม่เป็นที่ต้องการจริงไหมครับ
ไม่ว่าใครก็อยากจะได้รับโอกาสที่จะแสดงฝีมือ ได้โชว์ผลงานกันทั้งนั้น
3) ได้ผลตอบแทนที่ดี
เมื่อคนทำงานเก่ง ทำงานได้ดี ก็ต้องได้รับเงินเดือนที่เหมาะสมกันด้วย มันถึงจะเวิร์ค ดังนั้น ได้งานดีแล้ว ก็ต้องได้ตังค์ที่เหมาะสมกันด้วย
4) ได้ความสนุก
ไม่มีใครอยากทำงานหน้าดำคร่ำเครียดตลอดเวลา
มนุษย์เป็นสัตว์สังคม เราต้องการการยอมรับ การให้ความสำคัญ
บริษัทจึงต้องให้ความสำคัญเรื่องของบรรยากาศในการทำงานที่ดีด้วย ต้องอบอุ่น จริงใจ และไม่เครียดจนกินไป
คนทำงานก็จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
5) ได้ความภูมิใจ
คนทำงานก็อยากเห็นผลลัพธ์ อยากเห็นว่าสิ่งที่ตัวเองลงมือทำ มันก่อให้เกิดประโยชน์กับผู้อื่น ทั้งกับลูกค้า องค์กร หรือแม้กระทั่งเป็นจิ๊กซอว์ตัวเล็ ๆ ที่ได้ช่วยเหลือสังคม จะทำให้คนทำงานเกิดความภาคภูมิใจและอยากจะทำต่อไปเรื่อยๆ
ถึงตรงนี้ เราจะเห็นว่า การจะดึงดูดคนเก่ง มาทำงานให้กับเรานั้น ความจริงแล้ว
"บริษัทไม่ได้ตัดสินใจเลือกคนเก่ง
แต่คนเก่งต่างหากที่เลือกมาทำงานกับให้เรา"
ลองเปลี่ยนโฟกัสใหม่ครับ
รับรองว่าจะมีแต่คนอยากทำงานให้กับเราแน่นอน
#trickofthetrade #howto
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
