หนังสือชื่อ How Power Corrupts: Cognition and Democracy in Organisations (อำนาจทำให้ฉ้อฉลได้อย่างไร: ความรับรู้และประชาธิปไตยในองค์กร) ของริคาร์โด บล็อกจ์ [1] ระบุว่า
ศาสตราจารย์แดเชอร์ เคลต์เนอร์ (Dacher Keltner) จากมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนีย เบิร์กลีย์ ออกหนังสือชื่อ “The Power Paradox: How We Gain and Lose Influence (ความย้อนแย้งของอำนาจ: เราได้และเสียอิทธิพลไปอย่างไร)” [2]