เราเลือกที่จะยอมรับผิดร่วมกัน เมื่อผ่านการทำงานแต่ละชิ้น ย่อมได้รับทั้งผลสำเร็จและข้อบกพร่อง ในการประชุมสรุปการทำงาน บางองค์กรใช้ช่วงเวลานี้เพื่อการมองหาคนผิด แต่พวกเราเลือกที่จะยอมรับข้อผิดพลาดของตัวเองและเสนอแนวทางแก้ไข เพื่อให้ทุกคนยอมรับมันด้วยความรู้สึกจริงๆ เราขอให้เพื่อนร่วมงานแนะนำและเสนอวิธีปรับปรุงงานร่วมกัน เพื่อสร้างทีมให้เข้มแข็ง
เริ่มที่หัวหน้าทีม ยอมรับข้อผิดพลาดของตัวเองต่อหน้าทุกคนก่อน เสนอวิธีแก้ไข และถามความเห็นทุกคนว่าเห็นด้วยหรือไม่ ลูกน้องทุกคนก็จะยอมพูดถึงข้อผิดพลาดของตัวเอง และหาทางแก้มันร่วมกัน บางคนเสนอตัว ช่วยสนับสนุนเพื่อนร่วมงาน บางคนอาสารับผิดชอบงานใหม่ๆ วิธีนี้ทำให้ได้บรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน
แน่นอนว่ามีคนที่ไม่รู้ว่าจะพูดอะไร ไม่รู้ว่าตรงไหนเป็นข้อผิดพลาด เพื่อร่วมงานก็จะให้ข้อแนะนำ ติเบาๆ แต่ล้วนแล้วเพื่อวัตถุประสงค์ในการทำให้งานดีขึ้น เมื่อติแล้วก็มักจะเสนอตัวช่วยเหลือด้วย
สิ่งที่คาดไม่ถึงคือ เพื่อนบางคนไม่สบายระหว่างการทำงาน แต่ไม่กล้าบอกใคร เพราะเกรงใจ จริงๆ แล้วทุกคนอยากให้บอกมากกว่าเก็บไว้นะ เพราะเราอยากช่วยเหลือกันอยู่แล้ว ที่สำคัญคือเราจะได้ป้องกันผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับงานของเรา
สุดท้าย ขอให้ทุกคนเลือกเพื่อน 1 คน ที่เป็นสุดยอดเพื่อนร่วมงาน สายซับพอร์ต เพื่อให้เป็นแบบอย่างในการทำงานร่วมกันของทุกคน และขอให้ทุกคนให้กำลังใจกันและกัน พี่ๆ ให้กำลังใจน้องๆ เพื่อนๆ บอกกันว่าพร้อมช่วยเหลือกันเสมอ ทำให้ทุกคนรู้ว่าการทำงานเป็นทีม หมายถึง ใจที่เป็นหนึ่งเดียวกัน แม้จะมีคนละหน้าที่ แต่เราจะไม่ปล่อยให้ใครเหงา
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
