💚มีสวัสดิการแล้วแต่ทำไมยังต้องทำ "ประกันสุขภาพ" ?
มีอยู่4เหตุผล
1. สวัสดิการติดขาโต๊ะ มีเฉพาะตอนทำงาน ✍️
โดยปกติแล้วข้าราชการหรือบริษัทเอกชนใหญ่ๆจะมีสวัสดิการ ประกันสุขภาพให้ หรือบางที่อาจไม่มีเลย ซึ่งสวัสดิการพวกนี้จะหายไปเมื่อเราลาออกหรือโดนไล่ออกนั้นเอง
2. วงเงินไม่เพียงพอ ไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่าย 📈
สวัสดิการหรือประกันกลุ่มโดยปกติจะกำหนดเงื่อนไข วงเงินต่อปี ต้องนอนรพ.รัฐเท่านั้นถึงจะเบิกได้ และหากฉุกเฉินต้องรักษารพ.เอกชนเราอาจต้องสำรองจ่ายไปก่อน มากไปกว่านั้นค่าใช้จ่ายในรพ.แบ่งจำแนกเป็นหลายส่วน ซึ่งการรักษาหรือยาบางประเภทก็ไม่สามารถเบิกในสวัสดิการได้
3. เสี่ยงโดนยกเลิกสวัสดิการ🆘
ในช่วงโควิดที่ผ่านมาโดยเฉพาะบริษัทเอกชนนอกจากการเลิกจ้างแล้ว ก็ยังมีการลดค่าใช้จ่ายสวัสดิการพนักงานเพื่อให้บริษัทดำเนินต่อไปได้ หลายคนเคยชินว่ามีของบริษัทแล้วจึงไม่ได้สนใจทำประกันสุขภาพของตัวเอง จนวันหนึ่งบริษัทยกเลิกสวัสดิการนั้น
4. ไม่คุ้มครองโรคที่เป็นมาก่อน❌
หลายคนรอให้เกษียณ ลาออกหรือบริษัทไม่มีสวัสดิการให้แล้วจึงค่อยทำ แต่หากลูกค้ามีโรคประจำตัวหรือเคยรักษาโรคใดมาก่อน อาจโดนสลักหลัง เพิ่มเบี้ย หรือบริษัทอาจไม่รับประกันสุขภาพเลย
เพราะฉะนั้นมาสร้างสวัสดิการให้ตัวเองกัน ได้ทั้งลดหย่อนภาษี ช่วยกระจายความเสี่ยงความไม่แน่นอนในอนาคต ประกันยังเลือกได้ว่าต้องการจ่ายเท่าไร แต่ค่ารักษาเท่าไรก็ต้องจ่าย
อยากปรึกษาหรือทวนความคุ้มครองที่ตัวเองมีทักมาได้เลยค่า คุยแบบกันเอง ไม่ฮาร์ดเซลล์ ตื้อง้อขอขาย อยากให้ไอเดีย การวางแผนการเงินช่วยแก้ปัญหาได้ไม่มากก็น้อย แล้วค่อยตัดสินใจได้ค่า🥰
💚IG TIKTOK YOUTUBE: apimaha_pragun
💚 𝗧𝗘𝗟/𝗟𝗜𝗡𝗘 : 𝟬𝟵𝟴𝟵𝟯𝟮𝟯𝟮𝟮𝟰
ยินดีบริการทุกคนเหมือนคนในครอบครัว
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
