ยอมรับครึ่งหนึ่ง เทคนิคการดึงศักยภาพของบุคคลออกมาใช้ให้ได้มากที่สุด เราต้องเข้าถึงพื้นฐานของแต่ละบุคคลก่อน เพราะฉะนั้นเราควรใช้การเข้าใจนิสัยใจคอของแต่ละคน ใช้ไม่อ่อนไม่แข็งต่างกันไปค่ะ
การสร้าง stress เป็นส่วนหนึ่งที่ขับเคลื่อนให้บุคคลเกิดแรงกระตุ้นในการเรียน การใช้ชีวิต การทำงาน แต่แค่ mild stress ค่ะ เกินระดับของแต่ละบุคคลซึ่งเราต้องเรียนรู้นิสัยใจคอก่อน อาจกระตุ้นทำให้เกิดภาวะทางจิตได้ค่ะ