1. ค่าจ้าง วิธีนี้เหมาะสำหรับกรณีที่เราทำงานให้บริษัท นอกจากการเป็นผู้ถือหุ้นที่ลงเงินแล้ว แต่เรายังทำงานในหน้าที่ต่างๆ เช่น เป็นกรรมการบริหาร ผู้จัดการ ดูแล หรือมีตำแหน่ง แบบนี้เราสามารถกำหนดค่าจ้างให้กับตัวเองได้ครับ ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบ เงินเดือน โบนัส ที่ปรึกษา เงินประจำตำแหน่ง เบี้ยประชุม ซึ่งกำหนดตามความเหมาะสมกับรูปแบบธุรกิจครับ