“วัฒนธรรมเป็นพิษจริงๆ ความสัมพันธ์เกิดขึ้นจากความกลัว ไม่ใช่ความร่วมมือ” อดีตหัวหน้าทีม TikTok Shop ในลอนดอนกล่าว “พวกเขาไม่สนใจเรื่องความเหนื่อยหรือความเครียดของพนักงานเพราะเป็นบริษัทขนาดใหญ่ พวกเขาสามารถหาคนมาแทนที่คุณได้ พวกเขาคือแบรนด์ TikTok มีเงินมากมายมหาศาล”
ผู้ที่ไม่บรรลุเป้าหมายหรือตอบสนองต่อคำของานนอกเวลางานจะถูกคัดแยกและประณามระบบส่งข้อความภายในของบริษัท อดีตพนักงานกล่าว อดีตสมาชิกคนหนึ่งของทีมกล่าวว่าวัฒนธรรมเหล่านี้เกือบทำให้ชีวิตเธอต้องพังทลาย
เลือกฟังกันได้เลยนะครับ อย่าลืมกด Follow ติดตาม PodCast ช่อง Geek Forever’s Podcast ของผมกันด้วยนะครับ
🎧 ฟังผ่าน Podbean :
🎧 ฟังผ่าน Apple Podcast :
🎧 ฟังผ่าน Google Podcast :
🎧 ฟังผ่าน Spotify :
🎧 ฟังผ่าน Youtube :
=========================
ร่วมสนับสนุน ด.ดล Blog และ Geek Forever Podcast
เพื่อให้เรามีกำลังในการผลิต Content ดี ๆ ให้กับท่าน
——————————————–
ติดตาม ด.ดล Blog ผ่าน Line OA เพียงคลิก :
——————————————–
ไม่พลาดข่าวสารผ่านทาง Email จาก ด.ดล Blog :
——————————————–
Geek Forever Club พื้นที่ของการแลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสาร ความรู้ ด้านธุรกิจ เทคโนโลยีและวิทยาศาสตร์ ใหม่ ๆ ที่น่าสนใจ
=========================
ช่องทางติดตาม ด.ดล Blog เพิ่มเติมได้ที่