เป็นเจ้าของบริษัทต้องมี ‘เงินเดือน’ เท่าไร?
ลองใช้ 3 ข้อนี้ในการกำหนดเงินเดือนที่เหมาะสมกันครับ
ก่อนอื่น อยากฝากไว้ว่า การจ่ายเงินเดือน ไม่ใช่เพื่อลดรายจ่ายธุรกิจและประหยัดภาษีเพียงอย่างเดียว แต่มันคือการบริหารจัดการเงินระหว่าง เจ้าของ (บุคคล) กับ ธุรกิจ (บริษัท) เพื่อให้แยกเงินจากกันโดยเด็ดขาด ซึ่งในเมื่อเจ้าของ ทำงานให้บริษัท ก็ควรได้รับผลตอบแทนที่เหมาะสม นั่นคือ เงินเดือน นั่นเองครับ
โดยเงินเดือนจะถือเป็นรายได้ของเจ้าของ (บุคคล) ซึ่งถ้าหากมีจำนวนมากอาจจะต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาได้ และอย่างไรก็ตามสามารถใช้เป็นรายจ่ายของธุรกิจ (บริษัท) และสามารถลดภาษีเงินได้นิติบุคคลได้เช่นเดียวกัน
ทีนี้คำถามว่าจะจ่ายเงินเดือนเท่าไรดี สิ่งที่ต้องพิจารณา คือ
1. ภาระการเงินส่วนตัวของเจ้าของ คือ สิ่งสำคัญในการวางแผนการเงินของธุรกิจ เพื่อแยกระหว่างธุรกิจที่เป็นนิติบุคคล กับ บุคคลธรรมดา ดังนั้นถ้าหากเจ้าของมีเงินเดือนพอต่อความต้องการใช้ เขาจะไม่มาดึงเงินจากธุรกิจให้วุ่นวายและปวดหัว บัญชีกำหมัดไม่รู้ตัว
ดังนั้น ควรรู้จำนวนเงินใช้จ่ายที่ต้องการของเจ้าของว่า ต้องการเงินเท่าไรในแต่ละเดือน ให้พออยู่ได้ ร่วมกับการทำงานที่บริษัทในฐานะอะไร เช่น ทำงานเต็มตัวไหม หรือ เข้ามาแค่บางวัน เพื่อให้การตั้งเงินเดือนนั้นได้จำนวนที่เหมาะสมที่สุด
2. ทางเลือกอื่นมีอีกไหม ? พิจารณารูปแบบโครงสร้างธุรกิจว่าเอื้อให้จ่ายแบบไหนได้บ้าง เงินเดือนเท่าไรควรจะดี (ดูที่การทำงานอย่างทีว่าไว้) เจ้าของมีสินทรัพย์ให้บริษัทเช่าไหม (เพื่อที่จะได้สร้างรายได้ช่องทางอื่น ไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินเดือนสูงเกินไป) และสุดท้ายธุรกิจมีโอกาสกำไรเยอะหรือน้อยแค่ไหน เจ้าของถือหุ้นมากเท่าไร เพื่อให้บางส่วนจ่ายออกมาในรูปแบบของเงินปันผล
3. เหมาะสมตามหลักกฎหมาย รายจ่ายในส่วนของเงินเดือนทั้งหมด (หากกรรมการเป็นผู้ถือหุ้นบริษัท) ควรใกล้เคียงกับธุรกิจในอุตสาหกรรมเดียวกัน และเหมาะสมกับจำนวนเงินจริง เพื่อป้องกันปัญหาภาษี เช่น จ่ายเงินเดือนเกินกว่าที่เหมาะสม
ดังนั้นคำว่าเงินเดือนเท่าไร ไม่ใช่ตัวเลขที่ลอยมาครับ แต่มันต้องวางแผนแบบชัดเจนตามที่ว่ามา โดยใช้แนวทางทั้ง 3 ข้อประกอบกัน เพื่อให้จำนวนเงินที่จ่ายเหมาะสมและคุ้มค่าทั้งในฝั่งบุคคลและเจ้าของธุรกิจนั่นเองครับ
ดูเพิ่มเติมได้ที่คลิปนี้ครับ
#TAXBugnoms #เงินเดือน #ธุรกิจ
- 4
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
