ลองคุยกับพวกเขาดูค่ะ แล้วคุณจะรู้เลยว่ามันมีแก๊ปชัดเจน
คุณจะเห็น process ที่พวกเขามีต่อเรื่องเรื่องเดียวกันแตกต่างกันออกไป คนเก่งบางคนไม่ได้ขยัน แทบจะพูดได้ว่าพวกเขาขี้เกียจและไม่เอาวิธีที่ยุ่งยากแล้วไม่ได้ผล แต่เป็นคนที่เรียนรู้อย่างหนัก ฟังเก่ง ตั้งคำถามเก่ง จับประเด็นได้ดี สรุปได้ดี จัดการตัวเองได้บริหารคนเก่ง แก้ปัญหาได้ นำเสนอได้ดีเยี่ยม นี่คือเก่ง
คนขยัน มีโอกาสเป็นคนเก่งได้สูง ถ้าเขาบริหารจัดการได้ดี การบริหารจัดการที่ดีจะบอกได้ว่าอะไรต้องขยันอะไรต้องขอความช่วยเหลือ อะไรด่วน อะไรสำคัญ อะไรรอได้ อะไรห้ามทำ อะไรต้องให้ใครทำ ซึ่งเรื่องเหล่านี้เป็นคุณสมบัติที่คนเก่งจะมีอยู่แล้ว
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
