ตั้งใจทุ่มเทในการทำงานมากแต่ไม่เก่งภาษาอังกฤษ จะเติบโตในหน้าที่การงานได้มั้ย?
.
มีใครเคยรู้สึกว่าน้องๆ ที่เข้าทำงานมาทีหลังและทำงานธรรมดาๆ แต่กลับได้รับโอกาสในหน้าที่การงานมากกว่าหรือได้รับการ promote เร็วกว่าคนอื่นที่ทำงานดีกว่าแต่ไม่ได้ภาษาหรือเปล่าครับ และมันเป็นเพราะเหตุผลนั้นจริงๆหรือ
.
ตอนผมเริ่มงานในปี 2002 พี่อนงค์ทำงานในตำแหน่ง Supervisor มีบุคลิกพูดจาเสียงดังทุ่มเทในการทำงานมากๆ รู้เนื้องานของทุกคนเป็นอย่างดี หากใครไม่มาก็สามารถทำแทนได้เลย แกใช้ภาษาอังกฤษในการเขียนได้นิดหน่อยเท่านั้น
workplace
สมัยนั้นการสื่อสารของบริษัทใช้ email เป็นหลักพี่อนงค์จึงไม่มีปัญหาในการสื่อสารกับ office อื่นที่อยู่ในต่างประเทศเลยเพราะคำศัพท์ที่ใช้ก็เป็นคำกลุ่มเดิมๆ ผมทำงานกับพี่เค้าอยู่ 9 ปีจนผมลาออก
.
5 ปีผ่านไปผมมีโอกาสกลับมาทำงานกับพี่อนงค์อีกครั้ง เค้าพัฒนาทักษะฟังพูดและเขียนภาษาอังกฤษ คุย Skype กับ office ในต่างประเทศได้คล่องขึ้นมาก ที่ผมแปลกใจคือพี่อนงค์ยังอยู่ในตำแหน่งเดิมแต่แผนกใหม่ ผมสงสัยว่าเพราะอะไร
workplace
ผมได้มีโอกาสคุยกับผู้จัดการแผนกของพี่อนงค์ในการประชุมครั้งหนึ่งเลยถือโอกาสถามข้อสงสัยของผม
ผม: พี่อนงค์ใช้ภาษาอังกฤษได้คล่องแคล่วขึ้นมาก คุณคิดอย่างไรหากจะโปรโมตเค้าเป็นผู้ช่วยผู้จัดการแผนก
ผู้จัดการ: เห็นด้วย แต่เราโปรโมตเค้าไม่ได้หรอก...(เงียบ)
ผม: ทำไมล่ะ พี่เค้าตั้งใจทำงานมาตลอดหลายปีเลย ทีมเค้าก็ทำงานดีมานานแล้ว
ผู้จัดการ: เค้ายังบริหารคนไม่เก่ง ต้องสร้างผู้นำเพิ่มขึ้น ไม่ใช่ผู้ตาม
.
สิ่งที่ผมได้เรียนรู้จากเรื่องนี้คือภาษาอังกฤษช่วยให้ได้รับการยอมรับในที่ทำงานมากขึ้นจริงแต่นั่นเป็นเพียง jigsaw 1 ชิ้นของภาพทั้งหมดเท่านั้นครับ
#สมโพชน์จะเกษียณ
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
