บทบาทที่มักจะเผลอลืมไป
บ่อยครั้งที่ห้วหน้างานเมื่อเข้ามารับตำแหน่งใหม่มักจะสับสนกับบทบาทใหม่กับยทบาทเดิมที่เคยทำอยู่ มักจะเผลอไปเพ่งงานเดิมแล้วไม่ค่อยพอใจในการดำเนินงานจองหัวหน้าใหม่ในงานเดิมที่เจาเคยทำอยู่ จนมีบางครั้งเข้าไปก้าวก่ายหรือไปสร้างความอึดอัดให้กับหัวหน้างานคนนั้น
การก้าวก่ายกับการเข้าไปช่วยเหลือมันอาจจะคล้ายแต่แตกต่างชัดเจน บทบาทของเราเมื่อย้ายออกมาคือส่งเสริม คือช่วยนำแนวทางที่เคยทำมาและเปิดโอกาสให้หัวหน้าใหม่นำไปต่อยอดหากเขายอมรับว่าเหมาะสม หากเขามีแนวคิดใหม่ๆก็ต้องเปิดโอกาสให้เขาได้ใช้ศักยภาพของเขาอย่างเต็มที่ ไม่กีดกันหรือเข้าไปสร้างความอึดอัดอันนี้เรียกว่าก้าวก่าย
ขณะเดียวกันก็คงไม่ต่างกับงานใหม่ของเราการได้รับการสนับสนุนจาก หัวหน้าคนก่อน การสร้างความสัมพันธ์กับเขาและ ลูกทีมใหม่ที่เรามาดูแล นั้นเป็นสิ่งสำคัญเช่นเดียวกัน ไม่งั้นโอกาสทึ่จะบริหารงานให้ดีคงยาก
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
