Work-Life Balance ที่บริษัทญี่ปุ่น มีจริงหรือ 🧐
สวัสดีค่ะ …. ช่วงสองสามปีที่ผ่านมานี่ หลายคนคงจะเคยได้ยินคำว่า work-life balanceกันบ่อยๆใช่ไหมคะ … ส่วนตัวเอง คำนี้เป็นคำยอดฮิตเลยก็ว่าได้ เพราะหลายบริษัทที่ญี่ปุ่น พยายาม(หรือบางบริษัทก็ทำเหมือนพยายาม….😅) อย่างยิ่งที่จะสร้าง work-life balance ในบริษัทของตัวเอง … เพราะอะไรน่ะหรือคะ ก็เพราะคนรุ่นใหม่ๆ ใช้ข้อนี้เป็นตัวเลือกสำคัญอย่างนึงในการเลือกบริษัทที่จะทำงานนั่นเอง
อย่างที่บริษัทที่เคยทำงาน เขาก็จะมีมาตรการในการสร้าง work-life balance หลายๆอย่างเช่น …
・กำหนดวันห้ามทำโอที … แต่คนก็ทำกันนะคะ งานไม่เสร็จก็ช่วยไม่ได้ต้องทำกันต่อ
・ออกกฎไม่ให้โทรหรือส่งเมลเรื่องงานหากันในวันหยุด …. อันนี้ฟังเหมือนง่าย แต่เอาเข้าจริงๆ นายเป็นคนส่งเมลมาทวงงานเอง จะย้อนว่า”ไหนว่าไม่ให้ส่งเมลวันหยุดไง” … ก็พูดไม่ออก.. ต้องตอบเมลกันไป 😩
・ออกกฎให้มีวันหยุดครบรอบ (แล้วแต่ใครจะครบรอบอะไร … แต่ความจริงก็เป็นโควต้าวันหยุดประจำปีของเรานั่นแหละค่ะ) … บางคนไม่มีวันจะให้ครบรอบแล้ว .. ก็ใช้วันครบรอบวันเกิดแมวที่บ้านเพื่อหยุดก็มี 🤣🤣
ทางบริษัทก็พยายามจะสร้างเจ้า work-life balance ที่ว่านี่ … แต่ก็ไม่ค่อยจะสำเร็จเท่าไหร่หรอกนะคะ ก็อย่างที่รู้กันดีว่า คนญี่ปุ่น (โดยเฉพาะรุ่นเก่าหน่อย) นิยมทำงานหามรุ่งหามค่ำกัน … โดยเฉพาะ ถ้าผู้บริหารเน้นทำงานหนัก บรรยากาศการทำงานในบริษัทก็จะเป็นในทำนองนั้นแหละค่ะ
อย่างบริษัทเก่าที่เคยทำงาน เขาว่ากันว่าเจ้าของบริษัทมีคำขวัญส่วนตัวว่า work is life, life is work เพราะฉะนั้น นโยบาย work-life balance ของบริษัทก็จะกลายเป็น work-work balance 😁… ขำๆค่ะ ไม่คิดมาก
แต่ไม่ว่าบริษัทจะมีนโยบายยังไง เราน่าจะเป็นคนที่ระวังดูแลตัวเองน่ะดีที่สุดแล้ว …อย่าให้เครียด ถ้าเริ่มเครียด ก็เตรียมหาวันพักผ่อน … เสาร์อาทิตย์อย่าหยิบงานมาทำ อย่าส่องเมล ….ว่าแล้ว อาทิตย์หน้า เตรียมจัดวันไม่ทำโอทีของตัวเองบ้างดีกว่า ….
ขอบคุณที่แวะเข้ามาอ่านกันนะคะ ไว้เจอกันใหม่คราวหน้าค่ะ … สวัสดีค่ะ
บางบริษัทมีการจัดตกแต่งสถานที่เพื่อสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน
- 3
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
