รู้จัก “Quiet Quitting” คนรุ่นใหม่ที่ไม่แฮปปี้กับงาน เลือกทำแค่ตามหน้าที่ แต่ไม่ลาออก
“Quiet Quitting” (QQ) กำลังถูกพูดถึงในโซเชียลมีเดีย โดยเฉพาะ TikTok และ Twitter ซึ่งนิยามถึงแนวคิดหรือพฤติกรรมการทำงานของคนรุ่นใหม่ที่ใช้ชีวิตเสมือน “ลาออกแบบเงียบๆ” แต่ “ไม่ได้ลาออกจริงๆ”
รู้จัก “Quiet Quitting” คนรุ่นใหม่ที่ไม่แฮปปี้กับงาน เลือกทำแค่ตามหน้าที่ แต่ไม่ลาออก
โดยใช้วิธีกำหนดขอบเขตการทำงานของตัวเองอย่างชัดเจนเพื่อ “ลดความเครียด” หรือหาทางหลีกเลี่ยงภาวะหมดไฟในการทำงานไปแบบดื้อๆ
QQ มักมาจากการที่เริ่มรู้สึกว่าความพอใจหรือภูมิใจในงานที่ตัวเองทำอยู่ลดลง ทำให้ไม่ได้รู้สึกกะตือรือร้นกับงานที่ทำอยู่เพื่อการเติบโตอีกต่อไป
ถึงแม้จะไม่ได้มีความสุขกับการทำงานขนาดนั้น แต่ก็ยัง “ไม่พร้อมที่จะลาออก” จึงเลือกโฟกัสกับงานในส่วนแค่ที่ตัวเองต้องรับผิดชอบเท่านั้น เพื่อพยายามปลอบประโลมจิตใจตัวเอง รวมถึงบาลานซ์ชีวิตและการทำงานให้ไปด้วยกันได้แบบไม่ต้องลาออก
ปัจจัยที่ QQ มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นในกลุ่มคนรุ่นใหม่ หลักๆ คือบริบทสังคมที่เปลี่ยนไปจากในอดีต การแข่งขันในตลาดแรงงานที่สูง ต้องการหลายทักษะในหนึ่งตำแหน่งงาน ทำให้คนรุ่นใหม่ที่ต้องเผชิญกับความกดดันจนบางครั้งรู้สึกถูกเอาเปรียบหากต้องทำงานเพิ่มที่นอกเหนือจากเนื้องานที่ตกลงกันไว้ตั้งแต่ต้น จนเหนื่อยล้าและเบื่อหน่าย
พฤติกรรมเหล่านี้มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นในกลุ่มคนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะเจน Z ที่มองหา “งานที่แฟร์” และ “Work Life Balance” มากกว่า “การเติบโตในองค์กร” ที่เป็นแนวคิดของคนเจนเนอเรชั่นก่อนๆ ที่ยอมทุ่มเทแรงกายแรงใจทั้งหมดไปกับการทำงานเพื่อแลกมา
อย่างไรก็ตาม การมีคนทำงานสไตล์ QQ “ไม่ใช่คนที่ไร้ความรับผิดชอบ” และไม่ได้เป็นเนื้อร้ายในองค์กร ในทางกลับกันสภาวถที่เกิดขึ้นนี้อาจ “ไม่ใช่แค่เทรนด์การทำงาน” ของคนรุ่นใหม่ แต่เป็นเรื่องที่องค์กรควรรู้และลองหาทางจุดไฟในตัวคนรุ่นใหม่เหล่านี้ให้ทำงานแบบสมดุลอีกครั้ง เพื่อไม่ให้รบกวนการออกไปใช้ชีวิตจนหมดไฟและตัดสินใจ “ลาออก” ไปจริงๆ
- 27
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
