14 บทเรียนจากคอร์ส The Principles of Transformational Leadership
สอนโดยคุณเรืองโรจน์ พูนผล Group Chairman KBTG
จาก Cariber
1. Transformation คือ การเปลี่ยนองค์กรไปในอีกรูปแบบหนึ่งที่ไม่เหมือนกับที่เคยเป็นมาก่อน เพื่อสร้างขีดความสามารถใหม่ๆ มีผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ เพื่อตอบโจทย์และส่งมอบคุณค่าให้กับลูกค้าของคุณ
2. 4 เหตุผลที่ต้องสร้าง Transformation ในองค์กร
-วิสัยทัศน์ที่กว้างขึ้น
-ช่วยให้องค์กรอยู่รอด
-รับมือกับ Disruption ทางธุรกิจ
-พฤติกรรมผู้บริโภคเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
3. การ Transformation องค์กรจึงเป็นสิ่งที่ "จำเป็น" และ "หลีกเลี่ยงไม่ได้" เราจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงตัวเองก่อนที่จะถูกคนอื่นเปลี่ยน
4. Transformation จะถึงจุดสิ้นสุด ก็ต่อเมื่อมันลงลึกไประดับ Mindset ระดับ Culture และลงลึกถึงระดับดีเอ็นเอของทุกคนในองค์กร
5. หน้าที่ผู้นําในปัจจุบันอาจไม่ใช่เรื่องง่าย แต่มันเป็นหน้าที่ที่มีความหมาย
6. เพราะ Transformation จะทําให้เราแกร่งขึ้น เก่งขึ้น ไม่ใช่เฉพาะแค่ตัวเราเอง แต่เป็นทั้งทีม และองค์กรของเราด้วย
7. ทุกคร้ังที่มีการ Disruption เกิดขึ้น นั่นเป็นสัญญาณที่บอกว่า กำลังมีโอกาสดีๆ โอกาสใหม่ๆ เกิดขึ้นได้เสมอ
8. ทุกคนต้องปรับเปลี่ยนตัวเองเพื่อให้มีขีดความสามารถที่มากขึ้น คิดไว้เสมอว่า นี่อาจเป็นโอกาสเดียวในชีวิต
9. สิ่งที่หลายองค์กรทำผิดพลาดคือ พยายามเปลี่ยนแปลงองค์กร เพราะกลัวจะพลาด Fear of Missing Out (FOMO) กลัวจะตกขบวน กลัวไม่ทันชาวบ้าน แต่ไม่รู้เลยความจริงแล้วองค์กรเราต้องการโฟกัสเรื่องอะไรกันแน่
10. การ Empathize ที่ไม่ใช่แค่หลักการ แต่เป็นการให้ผู้นำถอดหมวกของตัวเองออก แล้วนั่งฟัง พนักงานคนนั้น ในฐานะคนๆ หนึ่ง ฟังข้อกังวล รับฟังปัญหาจริงๆ รวมถึงสร้างความเชื่อมั่นว่า จะเอาสิ่งที่เขาเสนอไปพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
11. ยิ่งคุณอยู่สูงเท่าไหร่ คุณยิ่งต้องเปิดตา เปิดหู เปิดใจ และรับฟังคนอื่นให้มาก
12. ผู้นำต้องทำหน้าที่เหมือนเข็มทิศ ที่คอยบอกทิศทาง บอกวิสัยทัศน์ขององค์กรไม่ให้พนักงานหลงทาง
13. Co-Innovation จะเกิดขึ้น เมื่อผู้นำเข้าไปนั่งฟังปัญหาจากพนักงานและเอาปัญหาเหล่านั้นมาแก้ไข ปรับปรุง และทําออกมาเป็น Action Plan
14. Transformational Leader ต้องรู้จักเล่าให้เป็นเรื่องราว ทำเป็นเรื่องที่สอดแทรกวิสัยทัศน์ที่พอฟังเสร็จ ทุกคนจะต้องตื่นเต้นและอยากเป็นส่วนนึงของมัน
- 1
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
