เช่น เคารพไอเดียใหม่ๆ หรือเทคโนโลยี เทรนด์ต่างๆ ที่อัพเดทไวมากกก!! เมื่อต่างฝ่ายต่างให้เกียรติกันอย่างจริงใจ ก็เท่ากับเป็นการไม่เปิดช่องโหว่ หรือ gap ที่จะสร้างปัญหาให้เกิดในการทำงานตั้งแต่แรกไงล่ะ!!
1
อันที่จริงยังมีไอเดียเวิร์คๆ ในการอยู่ร่วมกันของคนต่างเจนเนอเรชั่นอีกเยอะแยะมากมาย เช่น แนวคิดหนึ่งที่ XO ใช้เป็น Core Value หรือวัฒนธรรมองค์กรเสมอมา นั่นก็คือ Work Smart, Have Fun และ No Drama ที่สามารถหล่อหลอมคนทุกเจ็นฯ
1
ให้กลายเป็นเลือด XO ที่มีหัวใจเดียวกัน ยอมรับทุกความหลากหลายไม่ใช่เพียงแค่อายุ แต่ยังหมายรวมถึงอัตลักษณ์ หรือเพศวิถี เราทุกคนต่างยิ้มรับให้กับทุกความต่าง ให้ทุกคนสามารถทำงานด้วยกันอย่างราบรื่น แฮปปรี้ และเฮฟฟันสุดๆ!!