คนต่างชาติเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่งในบริษัทญี่ปุ่น ยากจริงหรือ? 🧐
สวัสดีค่ะ …. หลายคนอาจจะเคยได้ยินคนพูดกันบ่อยๆนะคะว่า ทำงานบริษัทญี่ปุ่น โตยากนิดนึง … พอโตถึงตำแหน่งนึงก็หยุด เพราะตำแหน่งสูงๆเขาให้เฉพาะคนญี่ปุ่น …. ยิ่งถ้ามาทำงานที่ญี่ปุ่น ยิ่งแล้วใหญ่ คนต่างชาติน่าจะโตยาก …. อะไรประมาณนี้ …. วันนี้เลยจะมาเล่าประสบการณ์กับแชร์ความเห็นส่วนตัวให้ฟังนะคะ ว่ามันเป็นยังไงกัน
ถ้าย้อนไปซัก4-5 ปีที่แล้ว ….. จากประสบการณ์ส่วนตัว … ถ้าเป็นบริษัทสัญชาติญี่ปุ่นแท้ 🇯🇵 …. คนต่างชาติ โดยเฉพาะถ้าเป็นผู้หญิง ก็อาจจะโตยากนิดนึง …อันนี้เรื่องจริง …..บริษัทที่เคยทำอยู่ ถึงเขาจะมีการตั้งมาตรฐานการประเมินผลไว้เพื่อความโปร่งใส แต่ในความเป็นจริง…. ก็พูดยากนะคะ … 😳
ตอนนั้นเริ่มท้อ….พยายามเต็มที่ ผลประเมินเราก็ไม่ได้น่าเกลียด …แต่สรุปก็ไม่ได้ขึ้นซักที … ผู้บริหารตำแหน่งสูงๆมีแต่ 1)ผู้ชาย 2)คนญี่ปุ่น …. อยากจะลาออกให้รู้แล้วรู้รอด ก็กลัวไม่มีคนเลี้ยง😂 … จะเปลี่ยนงาน ความต้องการพนักงานที่เป็นคนต่างชาติตอนนั้นยังมีน้อย … เอ้า อดทนกันไปก่อน ไม่เป็นไร
แต่ช่วงหลายปีนี้ ต้องยอมรับว่า มีการเปลี่ยนแปลงเยอะในเกือบจะทุกบริษัท …. สังคมเรียกร้องความเท่าเทียมของผู้หญิง… เน้นการทำงานแบบ diversity …. เพราะฉะนั้น หลายบริษัทก็จะพยายามเลื่อนตำแหน่งพนักงานผู้หญิงเร็วขึ้นกว่าเมื่อก่อน …รวมถึงการว่างจ้างหรือให้ความสำคัญกับพนักงานที่ไม่ได้ถือสัญชาติญี่ปุ่นก็มีเพิ่มมากขึ้นด้วย
จุดเปลี่ยนสำคัญอีกอย่างก็คือ … ไม่ว่าจะเป็นสินค้าประเภทไหน ตลาดในประเทศญี่ปุ่นก็เริ่มอิ่มตัวกันหมด ไม่โตไปได้มากกว่านี้แล้ว….. บริษัทญี่ปุ่นเกือบทุกที่ก็ต้องวางแผนขยายตลาดออกนอกประเทศ … พนักงานต่างชาติก็เริ่มเป็นที่ต้องการมากขึ้นตามไปด้วย …. ช่วงนี้แหละโอกาสทองของเรา😁 … เลยเริ่มคิดเปลี่ยนงาน …แล้วก็เปลี่ยนได้ดั่งใจ … แอบดีใจเนื้อเต้น …. ของแบบนี้ขึ้นอยู่กับจังหวะด้วยนะคะ
สรุปก็คือ ตามความเห็นส่วนตัว คิดว่า ปัจจุบันนี้ ตลาดเริ่มเปลี่ยน …. ความต้องการบุคลากรก็เปลี่ยน เพราะฉะนั้น โอกาสสำหรับทุกคนมีอยู่ทุกที่แหละค่ะ ขึ้นอยู่กับว่าเราจะเฟ้นหาเจอหรือเปล่า แล้วเจอแล้วเราจะปล่อยหลุดมือไปหรือเปล่า เท่านั้นเอง
ขอบคุณที่แวะเข้ามาอ่านกันนะคะ …. ไว้เจอกันใหม่คราวหน้า สวัสดีค่ะ 🙏
มุมนั่งคิดงานหรือใครอยากปลีกวิเวกก็ไม่ว่ากัน
- 4
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
