ไม่ใช่ความคิดที่ดีเลยค่ะ ถ้าชอบที่นี่จริงๆขออนุญาตแนะนำอย่างนี้ค่ะ
1 เข้าไปพูดคุยสอบถามเหตุผลที่ไม่ผ่านโปร เราต้องปรับปรุงตรงไหน ซึ่งอาจไม่ใช่เรื่อง skill ในการทำงาน แต่อาจเป็นการปฏิบัติตัวกับเพื่อนร่วมงาน การอยู่ในกฏระเบียบขององค์กร ทัศนคติ หรือ ฯลฯ ที่เราไม่รู้ตัวจริงๆ
2 ถ้า skill ไม่ถึง แต่ตัวเรามีคุณลักษณะอันพึงประสงค์ที่ดีมาก ส่วนใหญ่เขาจะให้โอกาสโดยการต่อโปร เพราะเขาถือว่าทักษะในการทำงาน เป็นสิ่งที่ฝึกฝนให้เพิ่มพูนได้ แต่ถ้าเป็นเรื่องของทัศนคติ ไม่มีที่ไหนอยากเสี่ยงค่ะเพราะจะเป็นปัญหาในระยะยาว
3 ถ้าไม่ได้ติดที่ตัวตนของเรา แต่เป็นเพราะเหตุผลอื่นเช่น เราอาจจะไม่ productive พอหรือพูดง่ายๆว่า ทำงานไม่คุ้มค่าจ้างในตำแหน่งที่ทำในช่วงโปร ลองหาวิธีพูดคุยเพื่อเปิดช่องเผื่อไว้ว่า เราพร้อมจะทำงานในตำแหน่งอื่น ขอให้เขาพิจารณาตามความเหมาะสม แต่ไม่ใช่ขอทำงานฟรีไม่รับเงินเดือนค่ะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
