HR ไม่ควรมองข้าม! Reward Management ไม่ใช่แค่เงินที่เป็นรางวัลได้
หากพูดถึงรางวัล (Reward) หลายคนก็มักจะชอบนึกถึง ‘เงิน’ เป็นอันดับแรก แต่จริง ๆ แล้ว รางวัลไม่จำเป็นต้องเป็นเงินเสมอไป
Reward Management จึงเกิดขึ้นมาเพื่อให้องค์กรสามารถจัดการกับการให้รางวัลหรือโบนัสอย่างเป็นระบบมากยิ่งขึ้น ซึ่งถ้าหากองค์กรไหนที่ HR ต้องการพัฒนาระบบ Reward Management ในองค์กรให้มีประสิทธิภาพดียิ่งขึ้น เพื่อเข้ามาช่วยสร้างแรงจูงใจให้พนักงานอยากทำงานในองค์กรต่อไป
วันนี้เราจะพา HR ทุกคนมาทำความรู้จักกับ Reward Management ให้มากขึ้น พร้อมดูว่า HR จะต้องใส่ใจองค์ประกอบอะไรบ้าง? ในบทความนี้
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
