ขอตอบในสองลักษณะ คือแก่ประสบการณ์กับแก่ไร้ประสบการณ์
1. คุณมีประสบการณ์ในงานที่สมัครมากพอ คุณก็แค่บอกเขาไปว่าคุณไม่ได้สมัครมาเพื่อหาประสบการณ์แต่คุณจะใช้ทักษะ ประสบการณ์ที่มีอยู่ทํางานให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร ในด้าน.....อะไรก็ว่าไป ประสบการณ์ของคุณจะช่วยเพิ่มขีดความสามารถในด้าน.......ก็ว่าไป ช่วยเพิ่มทักษะในทีม..... ช่วยเพิ่ม productivity ......ตบท้ายด้วยความมั่นใจว่า มีความมั่นใจว่าจะสามารถทํางานในตำแหน่ง..... ร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้เป็นอย่างดี พร้อมจะเติบโตไปพร้อมกับบริษัทของท่าน
2. คุณไม่มีประสบการณ์อะไรเลยที่เกี่ยวข้อง แต่อายุมากแล้ว ดังนั้นจึงโดนทดสอบทักษะ skill บางอย่างคือ ทดสอบทักษะในด้าน hard skills ที่เกี่ยวข้องกับเนื้องานจริงๆ กับทดสอบทักษะทางด้าน soft skills คือ ปฏิภาณ ไหวพริบ ทักษะการแก้ปัญหา การเอาตัวรอด ซึ่ง hard skills แน่นอนคุณจะตอบไม่ได้เพราะไม่มีความรู้ในเรื่องนี้ แต่คุณอย่าไปตอบว่าต้องการลองหาประสบการณ์ใหม่ๆ ซึ่งถ้าคุณไปตอบเช่นนั้นรับรองว่าไม่มีที่ไหนให้คุณทดลองงานตอนแก่แน่นอน
คนแก่ อายุงานมากๆ ที่ไม่แก่เกินแกงผมมีความเชื่อว่าจะมีวุฒิภาวะสูง soft skills เช่นความเป็นผู้นํา การตัดสินใจ การแก้ปัญหา การทํางานเป็นทีม สิ่งเหล่านี้คุณต้องมีสะสมอยู่ในตัว จากประสบการณ์ทํางานมาทั้งชีวิต ดังนั้นเอามาใช้ใหม่เป็นประโยชน์ ส่วนการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ การปรับตัวเข้ากับสิ่งแวดล้อมใหม่ๆ คนสัมภาษณ์เขาจะคิดว่านั่นคือจุดอ่อนของคุณ
คุณก็เพียงบอกเขาไปว่า เราไม่คิดว่าสิ่งนั้นจะเป็นอุปสรรคต่อการทํางานแต่อย่างใด เพราะ ข้าพเจ้าเป็นคนที่เรียนรู้มาทั้งชีวิต ชีวิตมีอะไรให้เรียนรู้อยู่ตลอดเวลา คนหนุ่มสาวถ้าหยุดที่จะเรียนรู้ ก็ไม่ต่างอะไรกับคนแก่ ข้าพเจ้าชอบที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่อยู่ตลอดเวลา เป็นความท้าทายอย่างหนึ่งของชีวิต ซึ่งข้าพเจ้ามีความมั่นใจว่าจะสามารถเรียนรู้และพัฒนาตนเองได้อย่างรวดเร็ว ประกอบกับทักษะ soft skills.ที่ข้าพเจ้ามี เช่น ........ .........ก็ว่าไป จะช่วยเพิ่ม........ หรือช่วย......ให้เกิดประโยชน์กับองค์กร
ดังนั้นไม่ต้องไปกลัวคําถามอะไรประเภทนี้ คนถามเขาอาจจะเด็กกว่าคุณมากหรืออายุพอๆกัน หากเขาต้องการคนที่มีประสบการณ์ตรงกับสายงานจริงๆ เขาคัดคุณออกแต่แรก ไม่เรียกสัมภาษณ์ให้เสียเวลา แต่ที่เขาเรียกสัมภาษณ์ นั่นคือเขาเปิดโอกาสให้คุณแล้ว hard skills ที่ตรงกับสายงาน อาจจะไม่จำเป็น หรือไม่เป็น criteria สูงสุดในการประเมิน ดังนั้นโอกาสที่จะได้งานมีถึง 80% เพียงแต่มีความมั่นใจ ตอบคำถามตามแนวที่แนะนำไว้
สังเกตุอากัปกิริยาของคนสัมภาษณ์หลังจากที่คุณตอบคำถามนี้ไป คุณก็จะรู้ได้ด้วยตนเองว่าปิ๋วหรือไม่ หากมีรอยยิ้มเกิดเพียงเล็กน้อย โอกาสสูงถึง 90% ทีเดียว
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
