มีอย่างไม่ต้องสงสัยครับ
ของผมจะดูก่อนเลยว่าใครคือหัวหน้าในเเต่ละทีม นิสัยเป็นยังไง เเล้วเวลาขอให้ช่วยประสารงานต่างๆ ยัน เเละเปลี่ยน เเต่ละคนจะเป็นคนยังไง งี่เง่า, น่ารัก, น่าพึ่งพา ฯลฯ
จากประสบการณ์ต่อให้งานยาก หากเจอหัวหน้าดี ยากเเค่ไหนลำบากแค่ไหนก็ผ่านก็ผ่านไปได้เพราะช่วยกันดี ครบถ้วนเเละตรงจุดพึ่งพาได้ตลอดรอดฝั่ง
ส่วนหัวหน้าโหลยโถ้ย งี่เง่าไม่สมตำเเหน่งจนน่าตบหัวทิ่มนั้น ต่อให้เป็นงานง่ายๆชนิดที่ว่าใครๆก็ทำได้ ถ้ามันเอาดีเข้าตัว ใส่ร้ายป้ายสีจนเกือบถูกไบ่ออก ทำไประเเวงไป ปวดหัวกับงานพอว่า ปวดหัวกับคนเลอะเทอะเปอะเปื้อน อันนี้ไม่ไหว
ต่อให้เจอคนดีหรือคนโหลยโถ้ย สิ่งสำคัญคือ งานต้องสำเร็จเเละทำให้ดีที่สุด อย่างน้อยเราก็ไม่ได้โกหกตัวเอง หากงานล้มเพราะคนๆเดียว ความน่าเชื่อถือในตัวเราก็จะหายไปในทันที
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
