"put the right man on the right job in the right place at the right time"ว่ากันด้วยเรื่องหลักการบริหารงานบุคคล มีสูตรตามข้อความข้างบน ฟังดูเหมือนง่าย แต่นี่คือสิ่งที่ยากที่สุดในการบริหาร เพราะบริหารอะไรก็ไม่ยากเท่าบริหารคน
put the right man on the right job in the right place at the right time หากทำได้เช่นนี้ องค์กรดีมีประสิทธิภาพ คนทำงานแฮปปี้ พร้อมโชว์ศักยภาพได้อย่างเต็มที่ เหมาะสมกับกาลเทศะ
แต่ถ้า "put the right man on the right job แต่ in the wrong place at the wrong time คนทำงานมีศักยภาพ ถูกจริตกับงาน แต่ผิดเวลาและผิดสถานที่ ผลลัพท์ที่ได้อาจจะไม่สวยงามนัก เพราะคนทำงานอาจไม่สามารถดึงศักยภาพออกมาโชว์ได้เต็มที่
อีกกรณี "put the right man on the wrong job in the right place at the right time " ถูกคน ไม่ถูกงาน แต่ถูกสถานที่และเหมาะกับเวลา นี่ก็อาจจะทำให้งานผิดพลาดได้ เพราะปัจจัยหลักสำคัญคือได้คนมีศักยภาพ แต่ใช้ไม่ถูกงาน ทั้งที่ถูกกับสถานที่และเหมาะสมกับเวลา
อีกอย่างก็คือ "put the right man on the right job in the right place at the wrong time" ลักษณะนี้ก็ลำบาก เพราะถูกคน ถูกงาน ถูกสถานที่ แต่ไม่ถูกเวลา กระแสต่อต้านก็อาจจะเกิดขึ้นได้
แต่ที่แย่ที่สุดคือ put the wrong man on the wrong job in the wrong place at the wrong time ถ้าถึงขนาดนี้ ก็คงต้องตัวใครตัวมัน
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
