ถามไม่ถูกคน เขาก็ตอบไม่ได้ค่ะ และไม่มีสิทธิ์ตอบด้วยค่ะ
การปรับขึ้นเงินเดือน ข้อพิจารณาหลักๆคือ 1.การประเมินผลงาน 2.ผลประกอบการในปีนั้น 3.แนวโน้มธุรกิจในปีถัดไป ข้อ 2 & 3 HR ตอบไม่ได้ค่ะ Payroll ก็ตอบไม่ได้ ต้องเป็น CEO หารือร่วมกับ CFO และเห็นชอบโดยผู้ถือหุ้น
ตค-พย-ธค คือไตรมาสสุดท้ายของปี สถานการณ์พลิกผันได้เสมอค่ะ แม้ 3 ไตรมาสแรกของปี ผลประกอบการจะอยู่ในเกณฑ์ดี ในระดับที่ลูกจ้างพอจะคาดหวัง increment หรือโบนัส แต่ในมุมของผู้ประกอบการ มักจะ reserve ผลกำไรบางส่วนไว้เป็นบัฟเฟอร์ค่ะ
อย่างไรก็ตาม อัตราเงินเฟ้อเป็นอีกเรื่องที่ลูกจ้างมนุษย์เงินเดือนอาจจะไม่ค่อยรู้ค่ะ เงินเฟ้อของไทยปีนี้อยู่ที่ประมาณ 5% ถึง 6% หากปีหน้าเงินเดือนขึ้นในเรทนี้ ก็เหมือนไม่ขึ้นเลยนะ!!
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
