Learning Moment: Emotional Phases of Change
ในท่ามกลาง กระแสของการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การปรับเปลี่ยนองค์กร (Business Transformation) มักจะส่งผลกระทบอย่างมาก ต่อสุขภาพจิต และขวัญกำลังใจของพนักงาน
จึงถือเป็นหน้าที่สำคัญของผู้นำองค์กร ในระดับต่างๆ ที่จะต้องช่วย สื่อสาร, แนะนำ, ประคับประคอง
ทั้งนี้ เพื่อให้ทีมงาน สามารถเคลื่อนผ่าน #สภาวะการเปลี่ยนแปลงทางอารมณ์ (Emotional Phases of Change) จากการปฏิเสธ โกรธ ซึมเศร้า ให้กลายมาเป็น การสำรวจสิ่งใหม่ ยอมรับสภาพการณ์ใหม่ๆ และขยาย Comfort Zone ได้ในท้ายที่สุด
การบริหาร Emotional Phases of Change นี้ เป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่ง ทั้งนี้เพื่อผลสำเร็จของทั้งธุรกิจ และ ของพนักงานในองค์กรเอง
สำคัญที่สุดคือ ผู้นำองค์กร จะต้องบริหารการเปลี่ยนแปลง ด้วยความเคารพในความเป็นมนุษย์ของบรรดาพนักงาน (Respect for People), และสร้างความไว้วางใจ ซึ่งกันและกัน (Build Trust)!
- 4
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
