สวัสดีวันศุกร์ กับคำคมประจำสัปดาห์
มาตอกย้ำกันอีกทีว่า ความจริงเป็นสิ่งไม่ตาย
แต่บางครั้งการพูดความจริงผิดที่ผิดทาง ก็อาจจะก่อให้เกิดความเสียหายได้เหมือนกัน !
💙 สิ่งหนึ่งที่เรามักจะถูกสอนอยู่บ่อย ๆ คือ เวลาจะชมใครให้ชมในที่แจ้ง แต่เวลาจะตักเตือนใครให้ตักเตือนในที่ลับ (โดยเฉพาะในที่ทำงาน)
👩💼 เราเคยอยู่ในที่ประชุมของการนำเสนองานชิ้นนึง
หัวหน้า มอบหมายให้ทีม A เป็นผู้รับผิดชอบตรง และมีทีม B เป็นฝั่งที่ให้สนับสนุนเรื่องต่าง ๆ
เราไม่รู้ว่าเค้าต้องประสานงานกันยังไง แต่สิ่งที่เห็นในที่ประชุม คือ ตอนที่ทีม A เสนองาน หัวหน้าก็มีคำถามกลับมาโดยถามทั้งทีม A กับ B
ทีม B ก็พูดว่า
“ทีม A เค้าไม่ได้มาปรึกษาอะไร งานนั้นเป็นข้อเสนอของทีม A ฝ่ายเดียว ทางทีม B ไม่เคยเห็นข้อเสนอนี้มาก่อนเลย”
.
.
ตึงงงงงงง ทั้งห้องนี่แทบจะหยุดหายใจ😓😓😓
🟦 ทีม B ไม่ได้พูดอะไรผิดเลย … ความจริงล้วน ๆ เพราะทีม A ไม่ได้ไปคุยด้วยจริง ๆ
🟧 แต่มันจะต้องเอาความจริงมาฟาดกันขนาดนี้เลยหรอ ?
มันก็เป็นสิทธิ์ของเค้าจริงนะ ที่เค้าจะพูดแบบนี้ได้ แต่ผลที่เกิดตามมา คือ ทีม A กับ B ทำงานด้วยกันยากละ แล้วแทนที่จะได้เอางานที่ทำมานั่งคุยกันต่อดี ๆ ว่าจะแก้ตรงไหน กลายเป็นว่าต้องมานั่งปรับทีมใหม่กันอีก ต้องหาคนที่พอคุยกันได้มาทำงานด้วยกันแทน ฯลฯ (ซึ่งบอกเลยว่า ไม่ smooth แล้ว)
ถ้าทีม B พูดเบา ๆ ว่า “พอดียังไม่ค่อยแน่ใจรายละเอียดเท่าไหร่ เดี๋ยวขอไปคุยกันละเอียด ๆ อีกทีแล้วมาตอบได้มั๊ย” อะไรทำนองนี้ หัวหน้าก็อาจจะมองเห็นความจริงลาง ๆ แล้วนะ ว่า 2 ทีมนี้ยังสื่อสารกันไม่ดีพอ
.
.
ในบางสถานการณ์ ปล่อยให้อึน ๆ มึน ๆ ไปบ้าง ไม่ต้องไปฟาดฟันใคร
แล้วปล่อยให้คนที่เค้าสงสัยเค้าไปหาความจริงเอง อาจจะเป็นการเปิดเผยความจริงที่ดีกว่าก็ได้นะ 😉
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
