เป็นตัวเลขทางสถิติที่สะสมมาตั้งแต่สมัยก่อน ที่ชายเป็น Dominant ทั้งในนอกบ้าน ถึงปัจจุบันจะมีผู้หญิงก้าวมาอยู่แถวหน้ามากขึ้น
แต่เพราะ biases หยั่งรากมานาน
Leader ที่เป็นผู้ชายจึงได้รับความนิยมมากกว่า ได้รับการสนับสนุนมากกว่า ถูกมองในเชิงบวก ส่วน Leader ผู้หญิงกลับถูกมองในแง่ลบว่า Bossy ไม่ได้รับความนิยม ได้รับการสนับสนุนน้อยกว่าแม้แต่กับผู้หญิงด้วยกัน
ไม่นานมานี้ Female Leader/Boss lady หลายท่านที่สนับสนุน ผลักดันแนวคิด Women support women แต่ไม่ใช่เพื่อเอาชนะผู้ชาย แต่เพื่อเพิ่มที่ยืน ที่นั่งบนโต๊ะบริหาร(ไม่ใช่แถวสองคอยเป็นผู้ช่วย) และโอกาสในความสำเร็จให้กับผู้หญิงด้วยกัน
บางส่วนที่เขียนมีที่มาจาก คำสัมภาษณ์และบรรยายของ Sheryl Sandberg ค่ะ
คุณ Sheryl ออกหนังสือเล่มนึงชื่อ “Lean In” พูดเกี่ยวกับประเด็นนี้ผ่านประสบการณ์ตรงของเธอ
และบรรยายต่างๆ อ้างอิงจากสถิติ ผลวิจัย
(อเมริกานี่มีการเก็บเทียบสถิติ มีงานวิจัยที่กว้างและหลากหลายจริมจริม)
และเชื่อด้วยว่า ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ที่มีต่อสิ่งต่างๆ นอกเหนือจากความสำเร็จ การเป็นที่ยอมรับด้านอาชีพและสถานะทางสังคม
แท้จริงแล้ว ความสำเร็จของผู้หญิงบางคนอาจจะเป็นการสนับสนุนสามีของเธอ ลูกๆ เพื่อนๆ หรือคนที่เธอห่วงใยอย่างสุดกำลังก็เป็นได้นะคะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
