4 วิธีเอาใจนาย เพื่อให้เราก้าวหน้าในการงานครับ 😃
การเอาใจนายในแบบไม่ผิดจริยธรรมการทำงาน คือการใส่ใจงานที่เพิ่มขึ้นจากเดิมเล็กน้อย เพื่อให้ทำผลงานได้โดนใจหัวหน้ามากยิ่งกว่าเดิม
เทคนิคที่ว่า มีอะไรบ้างมาดูกันครับ
กดที่รูปเพื่อดู Infographic แบบเต็มจอ
1. ต้องเอาใจเขามาใส่ใจเรา
ทำงานกับหัวหน้า ก็ต้องมี Empathy ลูกน้องที่พยายามเข้าใจหัวหน้างานจะได้เปรียบ เพราะมองออกว่า เป้าหมายในการทำงานที่หัวหน้าต้องการ คืออะไร? เขามีแรงจูงใจอย่างไรในการตัดสินใจ?
การจะรู้ใจหัวหน้าได้ นอกจากการสังเกตแล้ว การถามให้เป็น หรือ การพูดคุยความคาดหวังร่วมกัน ก็เป็นวิธีที่ทำให้รู้ใจหัวหน้ามากยิ่งกว่าเดิมด้วย
2. ให้เข้าหาบอกความคืบหน้าในงาน
บอกสถานะของงานอย่างสม่ำเสมอ (Progress) ไม่ว่าจะเป็นในการประชุุม หรือ เมื่อมีสถานการณ์อัพเดท เพื่อให้หัวหน้าทราบความเป็นไป และหากมีปัญหา หรือ อุปสรรคจะได้ support ได้ทันท่วงที
3. กล้าทำเกินหน้าที่ของเรา
ทำเกินกว่าหน้าที่ที่ระบุในงาน คือ การทำมากกว่า Responsibility หรือ รายละเอียดงาน (๋Job Description)
สิ่งที่หัวหน้าต้องการมากกว่า คือ สำนึกในหน้าที่ (Accountability) นั่นคือ การทำงานโดยมองเป้าหมายงานเป็นสิ่งสำคัญ แม้บางครั้งอาจไม่ได้ระบุชัดใน JD นั้นก็ตาม
4. ยกตนให้สูงเข้า แต่ต้องสูงด้วยการพัฒนาตัวเองสม่ำเสมอ
ไม่มีหัวหน้าคนไหน เกลียดลูกน้องที่รู้จักพัฒนาตัวเอง
เพราะถ้ามีความสามารถที่มากขึ้น ย่อมเป็นกำลังที่สำคัญ ช่วยเหลือทีมงาน และตัวหัวหน้าเองให้บรรลุเป้าหมายได้
การพัฒนาตัวเองทำได้หลายแบบ ไม่ว่าจะเป็นการหาความรู้จากแหล่งต่างๆ หรือ การขอ Feedback โดยไม่ต้องรอ ล้วนเป็นวิธีง่ายๆ ที่มีประสิทธิภาพ
เอาใจหัวหน้ากันขนาดนี้ ความสัมพันธ์ที่ดีจะตามมาครับ
แฟนเพจมีวิธีเอาใจนายๆ กันยังไงบ้าง บอกเทคนิคดีๆ ให้เพื่อนๆ รู้ที่ใต้เม้นได้เลยครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
