คุณเป็นแค่ลูกจ้าง ไม่พอใจก็แค่ลาออก จบ จะไปหาเรื่องใส่ตัวทำไม
ส่วนทำงานไม่มีวันหยุด มันขึ้นอยู่กับลักษณะของธุรกิจ ว่าหยุดได้หรือเปล่า กับ การบริหารจัดการของเจ้าของธุรกิจ ว่ามีเงินจ้างพนักงานเท่าไหร่ แบ่งเวรกันหยุดได้ไหม ถ้าเขาจ้างงานโหด พนักงานก็จะหนีหาย หาคนทำงานไม่ได้ เขาก็ต้องปรับการดูแลสวัสดิการพนักงานใหม่ ถ้าค่าตอบแทนไม่คุ้มกับงานที่โหด ก็ไม่มีคนทำงาน แต่ถ้าคุ้มกับความโหดของงาน ก็ยังมีคนที่คิดจะทำงานอยู่
คุณไม่ต้องไปฟ้องกรมแรงงานหรอก แค่ลาออกหมดทุกคนจนไม่มีคนทำงาน เจ้านายก็ต้องยอมแพ้เอง เพราะไม่มีแรงงาน งานก็ไม่เดิน ความเสียหายทางธุรกิจ มันมากกว่าค่าจ้างแรงงานอยู่แล้ว แต่ถ้าเขาไม่แคร์คุณ หาคนใหม่ก็ได้ คุณก็ไปทำที่อื่นที่สบายกว่าดีเถอะ จะทนทำไม ถ้าไม่พอใจ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
