Blockdit Logo (Mobile)
TalentSauce
•
5 ธ.ค. 2022 เวลา 11:00
คุณเชื่อไหมว่าคำสั้นๆ สองคำนี้ “Growth Mindset” และ “Fixed Mindset” เป็นคำที่สามารถส่งผลต่อแนวคิดไปจนถึงการกระทำของคุณได้!
วันนี้ ConNEXT จะพาคุณมาทำความรู้จักรวมถึงเจาะลึกความแตกต่างระหว่าง Growth Mindset VS Fixed Mindset ให้คุณเข้าใจสองคำนี้มากขึ้น
🟥 Growth Mindset และ Fixed Mindset คืออะไร?
Dr. Carol Dweck นักจิตวิทยาแห่ง Stanford University ได้อธิบายว่าคนที่มีแนวคิดแบบ Growth Mindset จะเชื่อว่าความสำเร็จเกิดขึ้นได้จากการเรียนรู้ ความพยายาม และการฝึกฝน
ในขณะที่สำคนที่มีแนวคิดแบบ Fixed Mindset นั้นจะเชื่อว่าพวกเขามีความสามารถเท่านี้ ทำได้แค่นี้ ไม่สามารถพัฒนาหรือเปลี่ยนแปลงเป็นอย่างอื่นได้เพราะกลัวการเผชิญกับความล้มเหลว
🟥 ความแตกต่างระหว่าง Growth Mindset VS Fixed Mindset
1. มนุษย์ Growth Mindset จะให้ความสำคัญกับความพยายามมากกว่าพรสวรรค์
แนวคิดแบบ Growth Mindset จะมองว่าความเก่งเกิดขึ้นจากความพยายามและการฝึกฝน และเชื่อว่าความพยายามนั้นจะทำให้ประสบผลสำเร็จ เพราะความพยายามเป็นสิ่งกระตุ้นที่ทำให้มีความกล้าหาญ กล้าแสดงออก และกล้าลองทำสิ่งใหม่ๆ
2. มนุษย์ Fixed mindset ชอบคิดว่าตัวเองเก่งแล้ว ไม่ต้องพยายามพัฒนาอะไร
การได้รับการชื่นชมนับเป็นสิ่งที่ดี แต่บางครั้งอาจกลายเป็นดาบสองคมทำให้เกิดแนวคิดแบบ Fixed Mindset ได้ เพราะมนุษย์ Fixed mindset จะเข้าใจว่าตัวเอง เก่งอยู่แล้วโดยไม่ต้องพยายามหรือปรับเปลี่ยนอะไรให้ดียิ่งขึ้น และในที่สุดก็จะกลายเป็นบุคคลที่ไม่สามารถพัฒนาทักษะใหม่ๆ ได้เพราะยอมรับความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นไม่ได้
3. แนวคิดแบบ Growth Mindset จะชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ
ลักษณะของคนที่มีความคิดแบบ Growth Mindset มักจะมองว่าอุปสรรคไม่ใช่ปัญหาในการเรียนรู้หรือทำสิ่งต่างๆ แต่จะมองว่าเป็นโอกาสที่ท้าทายที่จะได้พัฒนาทักษะของตัวเอง แตกต่างจากบุคคลที่มีความคิดแบบ Fixed Mindset ที่จะทำแต่สิ่งที่ตัวเองถนัด ไม่กล้าลองทำหรือเปิดรับประสบการณ์ใหม่ๆ เพราะกลัวไม่ประสบผลสำเร็จตามที่คาดหวัง
4. แนวคิดแบบ Fixed Mindset อาจรับมือกับความล้มเหลวได้ไม่ดีนัก
คนที่มีกรอบแนวคิดแบบ Growth Mindset มักจะชอบพูดว่า “ลองทำไปก่อน จะได้ไม่มาเสียใจทีหลัง” แต่คนที่มีกรอบความคิดแบบ Fixed Mindset จะกลัวความผิดพลาด ไม่กล้าทำอะไร เพราะกลัวว่าจะล้มเหลว และไม่ประสบความสำเร็จ
ฉะนั้นเมื่อไหร่ก็ตามที่คุณเชื่อว่าคุณมีความสามารถเท่านี้ ทำได้เท่านี้ ทำเกินกว่านี้ไม่ได้แล้ว นั่นคือสัญญาณของความหายนะ เพราะคุณได้ตัดสินตัวเองไปแล้วว่าคุณไม่ดีพอ
5. แนวคิดแบบ Growth Mindset จะยอมรับ Feedback ในการทำงานได้
ความคิดแบบ Growth Mindset จะยินดีรับฟังถึงข้อผิดพลาดและพร้อมที่จะแก้ไข โดยไม่มีข้อโต้แย้งใดๆ เนื่องจากพวกเขามองว่ามันเป็นโอกาสในการเติบโต เพราะคำติชมอาจทำให้เห็นถึงมุมมองต่างๆ ที่น่าสนใจและสามารถเอามาพัฒนาเป็นงานที่ดีขึ้น และพัฒนาให้เก่งขึ้นได้
6. แนวคิดแบบ Fixed Mindset จะเน้นผลลัพธ์มากกว่าวิธีการทำงาน
แนวความคิดแบบ Fixed Mindset จะรีบทำงานให้เสร็จโดยไม่สนใจกระบวนการทำงานต่างๆ เพราะพวกเขาต้องแค่การคำชื่นชม และการยอมรับจากคนรอบข้างมากกว่าผลลัพธ์ของงาน
นอกจากนี้คนที่มีความคิดแบบ Fixed Mindset จะปิดรับความคิดเห็นจากผู้อื่น เพราะพวกเขาจะมองว่าการที่ตัวเองโดนคอมเมนต์ในผลงานแสดงให้เห็นว่าพวกเขาไม่เก่ง และไม่มีความสามารถมากพอ
7. แนวคิดแบบ Fixed Mindset จะพยายามหลีกเลี่ยงความเสี่ยง
การมีวิธีคิดแบบ Fixed Mindset มักจะหลีกเลี่ยงปัญหาเมื่อต้องเจอกับสถานการณ์ที่ยาก ท้าทาย และมองว่าเป็นความเสี่ยง เพราะคิดว่าตัวเองมีความสามารถเท่านี้ เปลี่ยนแปลงไอะไรไม่ได้ ถ้าทำอย่างอื่นก็กลัวจะไม่ดี ซึ่งการคิดแบบนี้เป็นการปฏิเสธโอกาสในการเติบโตหรือโอกาสสำคัญในชีวิตหลายๆ อย่าง
เพราะฉะนั้นหากใครอ่านแล้วรู้สึกว่าตัวเองมีหลายๆ ข้อที่ตรงกับแนวคิดแบบ Fixed Mindset ไม่ต้องเป็นกังวล เพราะคุณก็สามารถพัฒนาตนเองให้มีความคิดแบบ Growth Mindset ได้เช่นกัน แต่ทั้งนี้ต้องอาศัยความพยายามและการฝึกฝน เพื่อให้คุณเชื่อมั่นในตัวเองว่าคุณสามารถเป็นคนที่เก่งขึ้นได้
อ่านบทความได้ที่ : https://bit.ly/3B2NHeM
มาร่วม CONNEXT THE DOT ก้าวสู่โลกการทำงานอย่างมั่นใจไปด้วยกัน

ดูเพิ่มเติมในซีรีส์

โฆษณา