การสร้างเป้าหมาย หรือ goal setting เป็นการกำหนดเป้าหมายที่เราต้องการ ภายในกรอบที่กำหนด และสามารถบรรลุเป้าหมายได้ด้วยการบริหารจัดการที่ดี ซึ่ง SMART เป็นหนึ่งในเทคนิคการตั้งเป้าหมายที่ได้รับความนิยมและบรรลุเป้าหมายได้สำเร็จมาแล้ว เทคนิคตั้งเป้าหมายที่ใช่ และไปให้ถึง ทำได้ดังนี้
เทคนิคตั้งเป้าหมาย สามารถนำเทคนิค SMART goal เป็นหลักในการกำหนดเป้าหมายในเชิงธุรกิจ แบบวัดผลได้ และบรรลุเป้าหมาย ภายในกรอบเวลาที่กำหนด ซึ่งประกอบไปด้วย
- 1.S – Specific คือ เป้าหมายนั้นจะต้องชี้เฉพาะ เจาะจง มีขอบเขตที่แน่นอน
- 2.M – Measurable คือ เป้าหมายต้องวัดผลได้ มีหลักฐานและอ้างอิงได้
- 3.A – Achievable คือ เป้าหมายต้องสามารถทำได้จริง ไม่ใช่ตั้งเป้าแบบเพ้อฝัน เกิดขึ้นจริงไม่ได้
- 4.R – Relevant คือ เป้าหมายต้องมีความสอดคล้องเกี่ยวข้องกับอนาคตของเรา
- 5.T – Time-based คือ เป้าหมายต้องมีการกำหนดระยะเวลาที่ชัดเจน
การตั้งเป้าหมายเป็นสิ่งสำคัญเพราะจะทำให้เรามองเห็นภาพที่ชัดเจนมากขึ้น
อยากให้ทุกคนลองตั้งเป้าหมายครับ เพราะการมีเป้าหมายจะทำให้เราเดินไปถึงความสำเร็จได้เร็วขึ้น
หากตั้งเป้าหมายได้ตามหลัก SMART แล้วก็อย่าลืมลงมือทำนะครับเพราะความสำเร็จจะเกิดขึ้นได้นั้นต้องอาศัยการลงมือทำ
ขอบคุณความรู้ดีๆจาก JobsDB.com
- 4
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
