เทรนด์การทำงาน ปี 2022 จากทั่วโลก
1. คนรุ่นใหม่ไม่เชื่อว่าทำงานเยอะแล้วจะได้ดี
ทำงานไปก็มีการเมืองเกิดในบริษัทหรือองค์กรใหญ่ๆ หัวหน้าไม่รับฟังเหตุผลจึงทำให้เกิดการทำงานไปวันๆแบบไม่สนอะไร การทำงานวนลูปไปวันๆ แน่ล่ะมันไม่เกิดการพัฒนาตัวเองแน่นอน
2.หากไม่มีเป้าหมาย ชีวิตเน่าเปื่อยตามกาลเวลา
การที่เราทำงานก็ย่อมมีเป้าหมายที่ชัดเจน หากว่าอยากประสบความสำเร็จในสายงานนั้นๆ ก็ต้องมีการพัฒนาตัวเองเพื่อสำเร็จและได้ใช้ชีวิตที่ต้องการโดยไวคนรุ่นใหม่ก็คิดแบบนั้นเช่นกัน
3. กำจัดพนักงานโดยที่ไม่เลิกจ้างและไล่ออก
เจ้านายเพิ่มงานให้เยอะกว่าปกติ เรียกประชุมที่เหมื่อนเอาในตำหนิต่อหน้าทุกคน ไม่มีการเพิ่มเงินเดือนหรือตำแหน่ง เพราะหากว่าไล่ออกอาจจะเสียเงินชดเชยจำนวนมากตามไปด้วยในเศรฐกิจที่แย่
4. ทำงานลดลงเพื่อแลกเงินเดือนกับเวลาในชีวิตส่วนตัวมากขึ้น
เปลี่ยนใช้เวลากับตัวเองมากขึ้นโดยเน้นชั่วโมงการทำงานที่ลดลง เพื่อลดความเครียดจากการทำงานแล้วใช้เวลาให้มีความสุขมากยิ่งขึ้น
5. การลาออกจากที่เดิมแล้วกลับไปทำที่เดิมใหม่ จะได้เงินเดือนมากขึ้น
ปกติแล้วหากว่าลาออกแล้วไปที่ใหม่จะได้เพิ่มที่ 10% เช่นย้ายที่ทำงานปีละครั้ง แต่หากย้ายไปที่ใหม่แล้วกลับไปที่เดิมอาจจะได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นถึง 28% เลยก็ว่าได้
ปล. เป็นยังไงกันมั่งครับเพื่อนๆคิดว่าจริงไหมครับ สามารถคอมเมนต์กันได้เลยที่ด้านล่างเพื่อเปลี่ยนความคิดกัน โพสต์ถัดไปผมจะลง เทรด์การทำงานในปี 2023 นะครับ รอติดตามได้ที่นี่
- 3
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
