1. ตั้งเป้าหมายการงานให้ชัด (ระยะสั้น ระยะกลาง ระยะยาว)
2. ใช้หลัก PDCA (Plan-Do-Check-Act หรือ วางแผน-ปฏิบัติ-ตรวจสอบ- ปรับปรุง)
3. มี growth mindset (วิธีคิดที่เชื่อว่าทักษะและความรู้ความสามารถของเราสามารถพัฒนาและเติบโตได้)
4. มุ่งมั่นในการทำงานเพื่อสร้างผลงานที่ดี (มากกว่ามองเงินเป็นตัวตั้ง)
5. มองปัญหา ความผิดพลาดและคำวิจารณ์เป็นโอกาสในการท้าทายและพัฒนาตัวเอง
6. ไม่ยึดติดความสมบูรณ์แบบจนเครียดเกินไป และมีความยึดหยุ่น
7. อ่อนน้อมถ่อมตน ไม่แสดงอีโก้หรืออัตตามากจนเกินไป (เราอาจจะไม่ได้เก่งอย่างที่คิด หรือไม่ได้เก่งอะไรเลย)
8. เรียนรู้อยู่เสมอ (ทั้งจากการฟัง อ่านในสายงานที่ทำ) และขอคำแนะนำและความรู้จากคนที่เก่งๆ หรือผู้มีประสบการณ์ (ถามในสิ่งที่เราไม่รู้)
9. เป็นสมาชิกที่ดีของทีมงานเพื่อสร้างทีมงานขับเคลื่อนองค์กรทีมีประสิทธิภาพ
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
