4 วิธีรับมือเจ้านายชอบจู้จี้จุกจิก
หนึ่งในลักษณะของเจ้านายที่เป็นฝันร้ายของใครหลายคนๆ คือ เจ้านายประเภท Micromanager เจ้านายประเภทนี้ จะควบคุมจนเกินเส้นของคำว่า ช่วยเหลือ กลายเป็นการก้าวก่ายงานของคนอื่น บางคนถึงขั้นจ้องจับผิดลูกน้องตัวเองอยู่ตลอดเวลา เจอหัวหน้าแบบนี้ มีแต่อยากจะเบือนหน้าหนี แล้วเราจะรับมือเจ้านายที่ชอบจู้จี้จุกจิกแบบนี้ได้อย่างไร วันนี้ผมเอา 4 วิธีมาฝากกันครับ
1. ก่อนโทษว่าเจ้านายจับผิด ให้กลับมาถามตัวเองก่อนว่า วันนี้เราทำหน้าที่ของเราดีที่สุดแล้วหรือยัง?
การที่เจ้านายชอบจู้จี้จุกจิก คอยทวงถามงานอยู่ตลอดเวลา บางครั้งเราอาจจะคิดว่า ทำไมเขาไม่ไว้ใจเราบ้างนะ? ทำไมไม่ต้องคอยบงการอยู่ตลอดเวลา ไอ้โน้นก็ไม่ได้ อันนี้ก็ไม่เอา ต้องทำเป๊ะๆ ตามสั่ง
ไม่มีใครอยากทำงานผิดพลาดและหลายๆ ครั้ง ที่เจ้านายแสดงความกังวลออกมา นั่นอาจจะเป็นเพราะว่า ตัวเราเองเคยทำเรื่องผิดพลาด หรือทำให้เขารู้สึกไม่ไว้ใจใน ดังนั้น เราต้องกลับมาถามตัวเองก่อนว่า เราเคยอะไรที่ทำให้หัวหน้ารู้สึกไม่ไว้ใจในสิ่งที่เราทำหรือเปล่า เพราะการทำงานที่เริ่มต้นด้วยความไว้ใจ ต่อไปจะคิดหรือทำอะไร ก็ทำให้เกิดขึ้นได้ไม่ยาก
2. ไม่ต้องรอให้เขาตาม แต่ให้ทำงานแบบ Proactive
แทนที่จะทำงานแบบเช้าชาม เย็นชาม เขาไม่ทวง ไม่ตาม เราก็ไม่ส่ง แบบนี้ก็ไม่แปลกที่หัวหน้าจะต้องคอยทวงถาม พอโดนตามงานแล้วเราก็มารู้สึกไม่โอเคเสียเอง
การทำงานแบบ Proactive หรือคิดก่อนล่วงหน้า เช่น ก่อนส่งงาน ให้เตรียมเช็กลิสต์ไว้ล่วงหน้า ไม่ต้องรอให้เจ้านายสั่งคอยทำ การทำแบบนี้ นอกจากจะทำให้ผลลัพธ์ของงานที่ออกมามีความผิดพลาดน้อยลง เจ้านายก็จะรู้สึกว่า คุณใส่ใจในการทำงาน ไม่ได้แค่ทำงานแบบส่งๆ ให้เสร็จๆ ไป
3. พยายามทำความเข้าใจและหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่น่าอึดอัด
การสื่อสารในการทำงานเป็นเรื่องที่สำคัญมากๆ ไม่จำเป็นต้องรอให้เกิดเรื่อง มีข้อผิดพลาดถึงค่อยเดินไปคุยกับหัวหน้า แต่เราสามารถถามหาข้อเสนอแนะจากหัวหน้าล่วงหน้าก่อนได้ อย่ารอให้เกิดเรื่องถึงค่อยเอาไปบอกหัวหน้า พอถึงเวลานั้น ไม่ว่าใครก็รู้สึกอึดอัดไม่ชอบใจทั้งนั้น ดังนั้น ป้องกันเอาไว้ก่อน ดีกว่ามาหาทางแก้ไขกันทีหลัง
4. บอกความจริงและชี้ให้เห็นถึงผลลัพธ์ที่จะตามมา
สุดท้ายแล้ว ถ้าพยายามปรับจากฝ่ายเราก็แล้ว ยังไม่เห็นความเปลี่ยนแปลง อาจถึงเวลาที่เราจะต้องพูดคุยเปิดอกกับหัวหน้าสักที เข้าไปพูดด้วยหลักของเหตุและผล สิ่งที่เขาพยายามบังคับให้ทำต่างๆ นานานั้น ส่งผลอย่างไรบ้าง? อย่าลืมว่า ต้องพูดด้วยข้อเท็จจริงและไม่ใช้อารมณ์นำ หัวหน้าที่ดีจะรับฟัง และก็จะพยายามปรับตัวเข้าหาเราเช่นกัน
ถึงตรงนี้ แม้ว่าเราจะไม่สามารถเปลี่ยนเจ้านายให้เป็นในแบบที่เราชอบทั้งหมดได้ แต่การเรียนรู้จะปรับตัวเข้าหากัน ไม่เพียงแต่จะทำให้เรารู้สึกดีกับการทำงานมากขึ้น ยังเป็นศิลปะที่จะติดตัวให้เอาไปปรับใช้ได้ตลอดชีวิต เก่งงานแล้วก็ต้องเก่งเรื่องอยู่ร่วมกันคนอื่นให้ได้ด้วยเช่นกัน
ข้อมูลจาก linkedin
- 2
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
