EP8 การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ | Executive Cafe
.
การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Knowledge Management System) เป็นหน้าที่ๆ องค์กรจะต้องดำเนินการอย่างเป็นระบบ เพื่อรวบรวม Tacit Knowledge ซึ่งเป็นภูมิปัญญาและทักษะของช่างเก่งๆ ให้อยู่ในรูปแบบ Explicit เป็นข้อมูลเอกสาร ที่ถ่ายทอดและ สอนงานกันต่อยอดได้
และองค์กรควรประยุกต์ใช้แนวคิด Human Performance โดยเข้าใจว่ามนุษย์จะต้องทำผิดพลาด และสร้าง Safeguards ในระบบงานด้วย
.
.
Establishing a learning organization (Knowledge Management System) is a crucial role that organization must organize systematically, in order to extract & gather Tacit Knowledge, which is the wisdom and skills of highly experienced technicians, to become explicit format such as work instruction, operating manual etc. Then to transfer such knowledge and skill to others.
In addition, organizations should also apply the concept of Human Performance by realizing that humans will make mistakes . Hence the organizations must create safeguards in the work system as well.
(English subtitles are auto- generated)
- 11
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
