“โลกการทำงานถูกสร้างขึ้นมาเพื่อ Extrovert เพราะความสำเร็จของเรามักจะเกี่ยวโยงกับความสามารถในการพูดคุย การแบ่งปัน การเชื่อมโยง และการนำผู้อื่น” Deb Liu ซีอีโอของ Ancestry.com กล่าว
Liu เป็นหนึ่งในคนประเภท Introvert หรือคนเก็บตัวอย่างชัดเจน เธอจบการศึกษาจากโรงเรียนวิศวกรรมศาสตร์ด้วยเกียรตินิยมโดยไม่ต้องใช้ความสามารถในการพูดมากเท่าไหร่ เพียงแค่ทำงานหนักก็พอแล้ว แต่เมื่อเข้าเรียนที่ Stanford business school กลับพบว่าในบางวิชามีสัดส่วนคะแนนการมีส่วนร่วมในชั้นเรียนสูงถึง 50% ของเกรด ซึ่งก็เหมือนกับโลกการทำงานที่จะต้องทำให้ตัวเองมีตัวตนและมีความสำคัญขึ้นมาถึงจะประสบความสำเร็จได้