Microlearning คือการแบ่งเนื้อหาของสิ่งที่ต้องการจะเรียนรู้ออกเป็นส่วนย่อยๆ โดยที่เราไม่จำเป็นต้องเข้าใจเรื่องทั้งหมดภายในครั้งเดียว แต่สามารถแบ่งส่วนการเรียนรู้ให้เข้ากับตารางเวลา และเลือกช่วงเวลาฝึกฝนที่เหมาะสมกับตัวเองได้
การเรียนรู้แบบ Microlearning ใช้เวลาเพียง 15-30 นาทีต่อครั้ง เพื่อบรรลุจุดมุ่งหมายในการเรียนรู้เพียง ‘ข้อเดียว’ การเรียนรู้แบบสั้นๆ ในช่วงเวลาจำกัดนี้สามารถสร้างประสิทธิภาพในการเสริมสร้างทักษะในการทำงานได้เป็นอย่างดี