ในยุคที่เทคโนโลยีดิจิทัลพัฒนาอย่างรวดเร็ว หากเราก้าวตามโลกไปไม่ทัน
สุดท้ายก็อาจถูกทิ้งให้เป็นผู้ตาม หรือโดนดิสรับไปในที่สุด
จะมีสักกี่บริษัทที่จะสามารถปรับเปลี่ยน ปรับปรุงองค์กร ผลักดันและพัฒนาให้สำเร็จ เพื่อเข้าสู่ระบบการทำงานรูปแบบใหม่ และทำให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดได้
แล้วถ้าต้องการจะเปลี่ยนสถานะจาก “ผู้ตาม” มาเป็น “ผู้นำ” ต้องทำอย่างไร ?
สำหรับฮิวแมนิก้านั้น มองว่าหัวใจของเรื่องนี้อยู่ที่ “Digital Transformation” หรือการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ทางธุรกิจ โดยนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยปรับกระบวนการการทำงาน
ฮิวแมนิก้า คือใคร ?
ฮิวแมนิก้า เป็นผู้นำด้านการให้บริการ และเทคโนโลยีระบบการบริหารจัดการทางทรัพยากรบุคคล (HR) รวมถึงระบบการวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจขององค์กร (ERP) ซึ่งมีการพัฒนาและติดตั้งระบบโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญ
ด้วยประสบการณ์กว่า 20 ปี ฮิวแมนิก้าเป็นหนึ่งในบริษัทที่เข้าใจความต้องการทางธุรกิจเป็นอย่างดี และเป็นผู้ที่ช่วยขับเคลื่อนธุรกิจและองค์กรในประเทศไทย ให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นคงและแข็งแรง
จากผลสำรวจของธุรกิจส่วนใหญ่ในประเทศไทย
ที่ใช้เวลา 60% ไปกับการทำงานด้านเอกสาร แต่ใช้เวลาเพียง 10% เท่านั้น กับงานกลยุทธ์ ส่วนอีก 30% เป็นงานบริหารคน
เรื่องนี้ทำให้องค์กรไม่สามารถจัดสรรเวลา เพื่อนำมาพัฒนาองค์กรให้เติบโตได้
จะดีกว่าไหม? ถ้าคุณให้ทีมงานผู้เชี่ยวชาญและประสบการณ์ด้านการบริหาร “คน” มาอย่างยาวนาน เข้ามาช่วยจัดการเรื่องนี้ให้เกิดประสิทธิภาพมากขึ้น
Humanica ผู้คิดค้นและพัฒนาซอฟแวร์ “Humatrix” แพลตฟอร์มจัดการทรัพยากรบุคคลชั้นนำของไทย ที่ดูแลตั้งแต่ขั้นตอนแรกของการสรรหา ไปจนถึงสิ้นสุดสภาพการเป็นพนักงาน
นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาคนในองค์กร (HRD) โดยมีแพลตฟอร์มอบรมออนไลน์ สำหรับเตรียมการพัฒนบุคลากร เพื่อรับสืบทอดตำแหน่งสำคัญในองค์กร ตอบสนองความต้องการของบริษัททุกขนาด และทุกอุตสาหกรรม
ซึ่งการันตีคุณภาพด้วยการคว้ารางวัล SET Awards ในสาขา “บริษัทยอดเยี่ยมด้านนวัตกรรม” จากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยมาแล้ว
โดยในปลายปีนี้ฮิวแมนิก้าได้เปิดตัวแพลตฟอร์มการบริหารงานทรัพยากรบุคคลระดับโลก ชื่อว่า “Workplaze” ซึ่งเป็นซอฟแวร์ที่พัฒนาร่วมกันระหว่าง Humanica และ DataOn ที่เป็นบริษัทในเครือและเป็นผู้ให้บริการ HR Solution ที่ใหญ่ที่สุดของประเทศอินโดนีเซีย
Workplaze สามารถรองรับการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว จากเดิมที่ระบบบริหารทรัพยากรบุคคลทั่วไปจะมุ่งตอบสนองความต้องการของราชการ ในเรื่องกฎหมายแรงงาน
แต่ Workplaze จะเป็นระบบที่เน้นแนวความคิด “Future of Work” ที่จะต้องมีความยืดหยุ่นตามสถานการณ์โลก และการเปลี่ยนแปลงแนวความคิดที่แตกต่างกันของในแต่ละ generation ในองค์กร
การดูแลเรื่องสิทธิประโยชน์ต่างๆของพนักงาน การช่วยเรื่องการทำงานได้อย่างต่อเนื่องของคนในองค์กร การสร้างประสบการณ์ใหม่ให้กับพนักงานในทุกๆวัน การเรียนรู้ข้อมูลระหว่างการทำงาน
หรือการทำงานแบบที่ให้ทุกคนทำงานจากที่ไหนเมื่อไหร่ก็ได้ รวมถึงการใช้ AI เข้ามาช่วยในการทำงานอย่างเช่น การคัดเลือกพนักงานใหม่และการวางแผนอัตรากำลังคนทำงานของธุรกิจ
Workplaze จะเป็นซอฟท์แวร์ที่จะไปแข่งขันกับซอฟท์แวร์ชั้นนำระดับโลกได้ ไม่ว่าจะเป็นอเมริกา ยุโรป หรืออินเดีย ด้วยฟังก์ชั่นต่างๆที่สามารถช่วยให้ผู้ใช้งานได้เข้าถึงทุกฟังก์ชั่นที่จำเป็นต้องใช้ เพื่อการทำงานที่สะดวกสบายมากขึ้น ฮิวแมนิก้าได้คำนึงถึงการทำงาน
ที่มีประสิทธิภาพของพนักงานและแผนก HR ในทุกองค์กรเพื่อให้ทุกธุรกิจได้เติบโตแบบก้าวกระโดดตามที่ตั้งเป้าหมายเอาไว้
ปัจจุบันเรียกได้ว่า ฮิวแมนิก้า เป็น Regional Company ได้อย่างแท้จริง มีสาขากระจายอยู่ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อยู่ทั้งหมด 6ประเทศ ได้แก่ ประเทศไทย สิงคโปร์ มาเลเซีย อินโดนีเชีย เวียดนาม และฟิลิปปิน ฮิวแมนิก้ามีพนักงานทั้งหมดมากกว่า 1,000 คน มีนักพัฒนาแพลตฟอร์มกว่า 200คน ที่พร้อมพัฒนาซอฟต์แวร์ให้ทันสมัยอยู่เสมอ
ฮิวแมนิก้าได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 5,000 ราย มีพนักงานภายใต้การดูแลของฮิวแมนิก้ากว่า 2,000,000 ราย และซอฟท์แวร์ของเรามี localization สำหรับประเทศต่างๆ มากกว่า 10 ประเทศ
ฮิวแมนิก้าเติบโตตามกลยุทธ์ที่ทางบริษัทได้กำหนดไว้ ซึ่งเป็นการเติบโตแบบออร์แกนิค ที่เป็นการพัฒนาสินค้าและบริการที่แตกต่างกันสำหรับแต่ละ Market Segment ทั้งที่เป็น Enterprise และ SME สำหรับตลาด SME ฮิวแมนิก้ามีบริษัทไทเกอร์ซอฟท์ซึ่งมีซอฟแวร์บริหารจัดการงาน HR ที่ถูกพัฒนามาเพื่อรองรับตลาด SME โดยเฉพาะ
นอกจากนี้ฮิวแมนิก้ายังมีการเติบโตแบบ M & A หรือการควบรวมกิจการในธุรกิจที่เกี่ยวข้องกัน และกลยุทธ์สุดท้ายคือการสร้าง Business model innovation โดยเฉพาะทางด้านการหาพาร์ทเนอร์ที่ตอบโจทย์กับแพลตฟอร์ม Workplaze
ฮิวแมนิก้า ขณะนี้เป็นผู้นำด้าน HR solution ที่ใหญ่ที่สุดในอาเซียน เป้าหมายต่อไปคือใหญ่ที่สุดในเอเชีย และหลังจากนั้นจะขยายเข้าไปในตลาดยุโรป และ อเมริกา ขณะนี้ฮิวแมนิก้าพร้อมที่จะไปเทียบชั้นกับแพลตฟอร์มระดับโลกอื่นๆ เพื่อให้ลูกค้าได้มีตัวเลือกในเรื่องแพลตฟอร์ม HCM มากขึ้น
ซึ่งทั้งหมดนี้ ก็มาจากการที่ฮิวแมนิก้า มองเห็นปัญหาขององค์กรไทย และไม่ได้ปล่อยให้มันผ่านไป โดยมีการค้นคว้าโซลูชัน เพื่อให้ตอบโจทย์การทำงานในปัจจุบัน
เพราะวิธีการทำงานในสมัยนี้ที่ไม่ได้จำกัดอยู่แค่พื้นที่ในบริษัท แต่เป็นการที่ทำงานที่พนักงานต้องทำงานได้ทุกที่
ซึ่งสิ่งนี้ถือเป็นความท้าทายการบริการทรัพยากรบุคคล และอาจจะทำให้เกิดปัญหามากมายในการจัดการ
แต่ด้วยประสบการณ์ และความเชียวชาญ รวมถึงโซลูชันต่างๆของฮิวแมนิก้า จะสามารถเข้าไปช่วยเสริม และแก้ไขปัญหาของลูกค้า ทำให้ธุรกิจของลูกค้ามีประสิทธิภาพมากในการบริหารจัดการองค์กรมากยิ่งขึ้น
- 15
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
