คุณค่าที่คุณเขียนเอง
บ่อยครั้งที่ลูกทีมเราดูซึมเศร้า หรือเหมือนหมดไฟในการทำงาน สิ่งที่หัวหน้าควรตรวจสอบดูคือ เรามีส่วนในการไปดับไฟในตัวน้องไหม คนเราทุกคนล้วนต้องการมีคุณค่าให้กับคนอื่น ในฐานะหัวหน้างาน เราสามารถช่วยได้ด้วยการให้โอกาส ให้ความสำคัญแก่พวกเขา การมอบหมายงาน การขอบคุณชื่นชม ในงานที่เขามีส่วนร่วม การระมัดระวังการใชคำพูดที่ทำลายความตั้งใจดีของพวกเขา การให้ความภูมิใจต่อผลงานที่พวกเขามีส่วนร่วมทั้งมากและน้อย ล้วนมีส่วนในการรักษาคุณค่าในตัวลูกทีม
บ่อยครั้งหัวหน้างานมักจะลืมหรือเคยชินกับวิธีการเดิม ใช้แต่อำนาจ คำสั่งตามงาน เน้นงานจนลืมความเป็นธรรมขาติของคน หัวหน้างานที่มีความสามารถต้องเก่งทั้งงานและเก่งการใช้คนให้คุณค่ากับพวกเขาเสมอแม้ว่า บางครั้งอาจจะผิดหวัง ที่งานที่มอบหมายไม่สามารถทำงานนั้นๆได้สำเร็จสมบูรณ์ ตรงใจแต่มันก็ย่อมมีด้านที่ดีเพื่อจอบคุณอยู่เสมอ หมั่นมองด้านที่มีดีและขอบคุณแก่พวกเขาเสมอเถอะแล้วคุณจะรู้เองว่าผลของมันจะเป็นอย่างไร ไม่ต้องเชื่อแต่ลองทำดู@
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
