ดังนั้น Culture Fit จึงเป็นการหาคนที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมและค่านิยมขององค์กร แต่ไม่ใช่การหาคนที่เหมือนจนเป๊ะ เป็น Yes Man สั่งซ้ายขวาหัน อย่างที่หลายคนเข้าใจผิดกัน
จะวัดผลได้อย่างไรว่า ผู้สมัครคนไหน Culture Fit กับองค์กร?
แต่คุณภาพของตัว Culture Fit Test ที่ใช้ในการคัดกรองก็มีความสำคัญมาก ถ้าใช้ Culture Fit Test ที่ถูกออกแบบมาไม่ดีพอ หรือมีระบบวิเคราะห์การให้คะแนนที่ขาดมาตรฐาน ผลออกมาก็อาจจะผิดเพี้ยน ส่งผลต่อความเข้าใจต่อผู้สมัครที่ผิดไป จนอาจจะได้คนที่คล้ายจะ Fit กับองค์กร แต่กลับไม่สามารถ Fit ได้จริงๆ
ดังนั้น การคัดเลือก Culture Fit Test ที่ได้รับการพัฒนาโดยผู้เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมองค์กรโดยตรง พร้อมกับระบบวิเคราะห์ที่มีความแม่นยำ จะช่วยให้คุณได้คนที่ที่คุณต้องการ ลดค่าใช้จ่ายรวมถึงค่าเสียโอกาสต่างๆเนื่องจากรับคนเข้ามาไม่เข้ากับองค์กรและออกไปไว หรือทำงานได้ไม่เต็มที่ได้
ในโอกาสนี้ทางเราขอแนะนำ My Culture ซึ่งเป็นโปรดักส์ใหม่จากทาง Happily.ai ออกแบบโดยทีมงานที่ได้รับการไว้วางในการสร้างและบริหาร Culture ในองค์กรด้วยแอพ Happily.ai มาแล้ว
1
โดย My Culture นั้น เป็น Culture Fit Test ที่มาพร้อมกับเซ็ตคำถามที่ตรงจุด ตรงประเด็น ซึ่งถูกออกแบบมาอย่างดี กับระบบวิเคราะห์ที่แม่นยำ กับหน้าตาของแอพที่ใช้งานได้ง่าย เหมาะสำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานทุกฝ่าย ไม่ว่าจะเป็น เจ้าของกิจการ ผู้จัดการแผนก และ HR โดยคุณสามารถทดลองใช้งานบน Free Plan ของเรา และเลือกแผนการใช้งานที่เหมาะสมได้กับองค์กรของคุณได้จากลิงค์ด้านล่างนี้: