1. visionary คือ strong vision of the future แต่ความคิดสร้างสรรค์ คือ creativity เราขออนุญาตแปลด้วยภาษาของเราว่า creativity คือการผุดขึ้นของไอเดียที่สดและแปลกใหม่ ก็ดีนะ แต่ก็เท่านั้น
2. เราเข้าใจว่าคนที่พูดว่า ทำงานต้องมี visionary อาจจะกำลังสื่อสารความคาดหวังจากไอเดียสร้างสรรค์ของคุณว่า หากมันจะสามารถแตกกอต่อยอดเพื่อสร้างประโยชน์และความยั่งยืนได้ ก็คงจะดีไม่น้อย ทุกองค์กรอยากซื้อตัวคุณมากที่สุด ก็ตรงนี้ แต่องค์กรจะอัดแต่ศัพท์แสงใส่สมองคุณอย่างเดียวไม่ได้ จะต้องมีกระบวนการที่เรียกว่า job enrichment ด้วยค่ะ และหากคุณทำได้ คุณก็คือ talented! ที่องค์กรต้อง keep อาจถึงขั้นอยู่ในโผของ succession planing หรือตัวตายตัวแทนในตำแหน่งสำคัญเลยทีเดียวนะ! (ไฟในตัวลุกโชนหรือยังที่รัก!)
3. แน่นอนว่านายจ้าง จ้างเราเข้าไปแก้ไขปัญหา เพราะหากไมมีปัญหา ก็คงไม่มีเหตุผลที่นายจ้างจะจ้างเรา แต่คำว่า ปัญหานั้นก็กว้างขวาง มากกว่าที่พนักงานในแต่ละตำแหน่ง จะเข้าใจ (อย่างถ่องแท้)
และปัญหาที่ต้องการ visionary
คือปัญหาที่ว่า ทำอย่างไรองค์กร
จะเติบโต อย่างมั่นคง และยั่งยืน
คำใหญ่มาก แต่วิธีแก้ปัญหาเรื่องนี้
ต้องอาศัย
การเชื่อมต่อจากพลังของจุดเล็กๆค่ะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
