ถ้าเอาเฉพาะตำแหน่งงานในบริษัท เราบอกได้เลยว่า "คนหางานเข้าบริษัท" ได้ค่าตอบแทนสูงกว่าคนทำงานเทคนิคหรือผู้เชี่ยวชาญ
ในที่นี้หมายถึงที่ไม่ใช่บริษัทห้างร้านค้าขายสินค้าทั่วๆไป หรือที่ให้บริการทั่วๆไปนะคะ แต่เป็นธุรกิจที่ปรึกษาเฉพาะ เป็นวิชาชีพเฉพาะ เช่น พวกธุรกิจที่ปรึกษาด้านวิศวกรรม ด้านการลงทุน หรือ business solution ทั้งหลายเป็นต้น
สายงานไหนก็ตาม ถ้าสามารถต่อยอดตัวเองให้ทำได้ทั้งงานเทคนิคและเป็นคนหางานเข้าบริษัท นอกจากเงินเดือนค่าตอบแทนที่สูง ยังเป็นหลักประกันว่าเป็นที่ต้องการของบริษัท เปรียบเหมือน "แม่ห่านออกไข่ทองคำ" เลยค่ะ
ไม่ต้องกลัวว่าเงินเดือนจะชนเพดานเหมือนตำแหน่งงานอื่น แก่ตัวไปก็ยังทำงานได้ตลอด ค่าตอบแทนไม่ได้ขึ้นกับผลประกอบการ แต่ได้จากยอด billing ของงาน
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
