ก้าวย่างด้วยความสำเร็จ
แบบวิถีแห่งผู้ชนะอย่าง "สุมาอี้"
ลักษณะเด่นของตัวละครสำคัญในเรื่องอย่าง "สุมาอี้" ผู้ที่กุมความสำเร็จในสามก๊กเพื่อให้ได้ทราบกันว่าเพราะอะไรเขาถึงเป็นผู้ที่สร้างความสำเร็จและปูทางเข้าสู่ผู้ชนะตัวจริงได้
สุมาอี้เป็นคนเฉลียวฉลาดและมีความอดทนอดกลั้น ในระหว่างที่เป็นขุนนางให้กับ โจโฉ เขาเป็นทั้งที่ปรึกษาและนักวางแผนกลยุทธ์ต่าง ๆ ในการสู้รบ ซึ่งผู้อ่านวรรณกรรมสามก๊กถือว่าสุมาอี้เป็นคู่ปรับคนที่สำคัญของ จูกัดเหลียง ขงเบ้ง อีกด้วย ถึงแม้ว่าจะรับใช้โจโฉแต่ก็ไม่ได้รับความไว้วางใจ เนื่องจากสุมาอี้เองเป็นคนที่มักมีแผนการอยู่เสมอ ส่วนโจโฉเองก็เป็นคนที่ไม่ค่อยไว้วางใจคนอื่นเป็นทุนเดิม แต่สุมาอี้ก็รู้ทางหนีทีไล่เป็นอย่างดีและมีคติสอนใจในการทำงานคือ “เมื่อเจอกับผู้นำที่หวาดระแวง ต้องขยัน เคารพ และอดทน”
"นิสัยแห่งความสำเร็จของสุมาอี้"
1.ถ่อมตน ไม่โอ้อวด
หากไม่นับช่วงเปิดตัวละครชื่อ "สุมาอี้" หรือ ซือมาอี้ ที่สร้างความประทับใจและเรียกสายตาของโจโฉให้มาจับจ้องที่เขาได้ ก็จะเห็นได้ว่าลักษณะเด่นแรกของสุมาอี้ก็คือเป็นคนที่ถ่อมตน สุมาอี้ก็ยังระมัดระวังเรื่องการแสดงออก ไม่โอ้อวด และพยายามไม่แสดงให้ใครรับรู้ถึงความคิดของตนเองมากนัก เพราะเชื่อว่าหากบรรดาขุนนางที่ทำงานให้โจโฉ ซึ่งมักหวังลาภยศและการสร้างผลงานรับรู้ความคิดของตนก็คงจะนำภัยมาให้ตนเองมากกว่าจะเป็นผลดี
2.เลือกคบแต่คนที่ประวัติใสสะอาด
อีกหนึ่งลักษณะนิสัยของสุมาอี้ที่มาควบคู่กับความถ่อมตนก็คือ การเลือกคบหากับขุนนางที่มีประวัติใส สะอาด ไม่เคยมีความผิดด่างพร้อยใด ๆ ซึ่งการทำแบบนี้ก็ทำให้ตัวของสุมาอี้นั้นมีภาพลักษณ์ที่ดีตามไปด้วย และเป็นจุดเริ่มต้นที่ทำให้เขาได้รับความไว้วางใจจากโจโฉให้ทำงานสำคัญ ๆ ในเวลาต่อมา ทั้งยังได้รับความเคารพนับถือจากขุนนางชั้นผู้น้อยอีกด้วย
3.สะสมคอนเนคชั่นเก่ง
เนื่องจากความสำเร็จในกลียุคต้องอาศัยเครือข่ายที่ดี โดยเฉพาะเครือข่ายคนที่มีสติปัญญาความสามารถจึงทำให้ปฏิเสธไม่ได้ว่า ลักษณะเด่นอย่างการสร้างคอนเนคชั่นเก่งนั้นเป็นอีกหนึ่งเหตุผลที่ช่วยให้สุมาอี้ประสบความสำเร็จได้ สุมาอี้เป็นคนที่มีความสามารถในการสร้างคอนเนคชั่นที่ดี โดยสามารถสร้าง รักษาความสัมพันธ์ รวมถึงขยายความสัมพันธ์กับขุนนางที่ตนเองรู้จักได้จนเมื่อถึงช่วงเวลาสำคัญที่เขาขึ้นกุมอำนาจของวุยก๊กก็ทำให้เขาได้รับความร่วมมือจากหลายคน งานของเขาจึงลุล่วงด้วยดี
4.สะสมความรู้และสติปัญญาล้ำเลิศ
ถ้าใครเคยได้ติดตามอ่านวรรณกรรมสามก๊กจนจบแล้ว ก็จะทราบว่าเหตุการณ์สำคัญเหตุการณ์นึงที่แสดงให้เห็นว่าสุมาอี้เป็นผู้ที่ฉลาดล้ำเลิศมากก็คือ แม้สุมาอี้ก็จะดูหลงใหลในความสวยงามและความดีที่ผู้หญิงมีให้ตน แต่เขาก็เฝ้าสังเกตุจนได้รู้ความจริงว่าหญิงงามที่ดูแลตนเองอย่างดีนั้นคือคนที่กำลังเป็นหูเป็นตาให้สกุลโจ ซึ่งความฉลาดของเขานั้นเป็นผลมาจากการหมั่นศึกษาอ่านตำราอย่างสม่ำเสมอ รวมถึงศึกษาศัตรูที่สู้รบปรบมือด้วยตลอด
5.มีความเด็ดขาดในการตัดสินใจ
ไม่ว่าสุมาอี้จะทำอะไรเขามักจะมีการตัดสินใจที่เฉียบขาดอยู่เสมอ เพราะนิสัยแบบนี้เขาจึงสามารถทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเชื่อฟังและเคารพรักในตัวสุมาอี้เป็นอย่างมาก
6.มีแผนการที่ชัดเจนเสมอ
ก่อนที่สุมาอี้จะทำงานใหญ่นั้นเขาเป็นคนที่มีความชัดเจนในแผนการในการทำงานเป็นอย่างมาก เพราะถือได้ว่าแผนงานนั้นสำคัญกว่าสิ่งอื่นก่อนที่เขาจะลงมือทำในงานที่สำคัญๆไม่ว่างานนั้นจะงานเล็กงานน้อยก็ตามเขาไม่เคยพลาด
7.ไม่สนคำดูถูกหรือคำวิพากษ์วิจารณ์
คนจะทำงานใหญ่ใยต้องสนใจเรื่องเล็กน้อยเช่นคำครหาหรือคำดูถูก คนอย่างสุมาอี้มีความหนักแน่นเป็นทุนเดิมอยู่แล้ว การที่เขาจะทำอะไรเขาจะไม่สนใจเรื่องไร้สาระเล่นลิ้นของใครโดยเด็ดขาด
สุมาอี้มีแต่ลงมือทำเท่านั้นที่เป็นก้าวย่างแห่งความสำเร็จของเขา
8.ละเอียดรอบคอบในการทำงาน
นอกจากสุมาอี้จะมีแผนการในการทำงานที่ชัดเจนแล้ว ความรอบคอบของเขาในการทำงานนั้นถือว่าเป็นปัจจัยหลักสำคัญในการทำให้งานนั้นออกมาเป็นผลลัพธ์ที่ดีและมีคุณภาพที่สุดเพื่อให้งานนั้นมีความผิดพลาดให้น้อยที่สุด
9.กล้าลงมือทำลองผิดลองถูก
เมื่อมีความละเอียดรอบคอบมีแผนที่ชัดเจนเเล้ว
สิ่งหนึ่งที่ไม่ควรพลาดต่อจากนี้ก็คือการลงมือทำอย่างกล้าหาญรู้จักในการลองผิดลองถูก เมื่องานผิดพลาดก็รู้จักแก้ไขจนทำให้งานนั้นสำเร็จอย่างลุล่วงไปได้ด้วยดี
10.ความอดทนเป็นเลิศ และลักษณะเด่นอีกอย่างของสุมาอี้ที่ไม่กล่าวถึงไม่ได้เลยก็คือการมีความอดทนชนิดที่เข้าขั้นเซียนเลย การต่อสู้กับอีกสองก๊กเพื่อจะเป็นผู้รวมก๊กทั้งสามให้กลับเป็นหนึ่งเดียวนั้นสุมาอี้ต้องสู้กับผู้ที่มีสิติปัญญาล้ำเลิศไม่ด้อยไปกว่าเขาอย่างขงเบ้ง แห่งจ๊กก๊ก และแม้ว่าจะพลาดท่าเสียทีให้กับกลยุทธ์ของขงเบ้งหลายหน แต่ทว่าสิ่งหนึ่งที่สุมาอี้มีเหนือขงเบ้งก็คือความอดทน
"นิสัยลูกน้องที่ดีที่ทำให้เจ้านายรัก"
1. มีความรับผิดชอบ
ความรับผิดชอบถือเป็นคุณสมบัติที่สำคัญมากในการทำงาน ยิ่งถ้าเป็นงานใหญ่ๆ หรือมีผู้ร่วมงานในทีม ถ้าใครคนใดคนหนึ่งขาดความรับผิดชอบ งานก็อาจจะเสียหายได้ ดังนั้นเราควรจะรับผิดชอบหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุด ถ้าติดขัดอะไรให้แจ้งคนในทีมทันที
2. ซื่อสัตย์จริงใจ
ความซื่อสัตย์และความจริงใจเป็นคุณสมบัติที่เชื่อว่าไม่ว่าใครก็ชอบ เพราะนอกจะทำให้คุณดูเป็นคนที่เชื่อถือได้ ได้รับความไว้ใจจากนายจ้างแล้ว นิสัยแบบนี้ก็ยังได้ใจเพื่อนร่วมงานไปเต็มๆ ด้วย
3. เปิดใจให้กว้าง
ในการทำงานบางครั้งงานที่ได้รับมอบหมาย อาจมีมากกว่ารายละเอียดงานตอนสมัครงาน จนทำให้บางทีก็สงสัยว่าทำไมเราต้องทำ หรือนี่ไม่ใช่ข้อตกลงที่คุยกันไว้ แต่เราอยากให้คุณลองเปิดใจให้กว้าง ลองเปิดใจ มองว่าเป็นโอกาสเรียนรู้กับงานใหม่ๆ เพราะบางที เจ้านายอาจเห็นศักยภาพบางอย่างในตัวคุณ หรือกำลังทดสอบคุณอยู่ก็ได้
4. ถ้าไม่เข้าใจให้ถามอย่าคิดไปเอง
กลัวเจ้านายดุ กลัวเจ้านายว่า จนทำให้เราไม่กล้าที่จะถามแม้จะเป็นสิ่งที่เราสงสัยก็ตาม ถ้าคุณมีความคิดแบบนี้ขอให้หยุด เพราะนั่นเป็นสัญญาณอันตรายในการทำงานเลย การที่คุณไม่ถามข้อสงสัย จะส่งผลต่องาน ถ้าเข้าใจถูกก็ดีไป แต่ถ้าเข้าใจผิด ทำให้งานผิดพลาด มีความล่าช้า งานนี้คุณอาจโดนเจ้านายด่าหนักกว่าเดิมก็ได้
5. มีความกระตือรือร้น
การทำงานเป็นทีมที่มีคนมากๆ จนทำให้เราคิดว่างานส่วนอื่นที่ไม่ใช่งานของตัวเอง ก็ให้คนในทีมทำไป การทำแบบนี้นอกจากจะทำให้คุณพลาดโอกาสการได้เรียนรู้งาน การแสดงศักยภาพแล้ว ยังทำให้คุณถูกมองจากคนในทีมว่ามีไม่มีความกระตือรือร้น จนอาจไปถึงมองว่าคุณกำลังเอาเปรียบอยู่ก็ได้ ทั้งที่จริงคุณอาจไม่รู้ว่าต้องทำหรือไม่ ครั้งหน้าอาจแสดงความกระตือรือร้นเล็กๆ น้อยๆ
6. ทำตัวให้น่าเคารพนับถือ
คุณอาจจะคิดว่าหัวใจหลักของการทำให้เจ้านายรักคุณคือการเลียแข้งเลียขา มันอาจจะใช้ได้ในบางกรณี แต่ทางที่ดีที่สุดที่จะทำให้เจ้านายอย่างสุมาอี้รัก คือคุณไม่ต้องเกลียดตัวเอง ต้องมีความเคารพนับถือในตัวเองก่อน นั่นหมายความว่า ทำงานดีๆเป็นชิ้นเป็นอัน หลีกเลี่ยงการเมืองในที่ทำงานและเรื่องซุบซิบนินทา และสามารถยอมรับคำวิจารณ์ได้ การทำตัวเป็นคนที่น่าชื่นชอบจะช่วยตรงนี้ (ลองกลับไปดูข้อ10ข้างบน) แต่มันก็ไม่ได้เหมือนกันหรอกนะ เจ้านายและเพื่อนร่วมงานคงจะไม่นับถือคุณ หากแค่ตัวคุณเองยังไม่นับถือตัวเองเลย
นิสัยที่ "สุมาอี้" ไม่ชอบมากที่สุดและไม่อยากได้คนเหล่านี้มาทำงานด้วยคือคนประเภทไหน?
1. คนที่ไม่มีความรู้
2. คนที่ขาดความกระตือรือร้นในการทำงาน
3. คนที่ดีแต่พูดงานไม่เดิน
4. คนที่ชอบทรยศหักหลัง
5. คนชอบโกหกไม่พูดคำสัตย์จริง
6. คนที่ชอบคุยโตโอ้อวดจนเกินความเป็นจริง
7. คนไร้ความรับผิดชอบในการทำงาน
8. คนที่ไม่ยอมเชื่อฟังคำสั่งเวลามอบหมายงาน
9. คนไร้ความสามารถในการทำงาน
10. คนประเภทนกสองหัวลิ้นสองเเฉก
11. คนที่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตนมากจนเกินไป
12. คนที่ทำผิดแล้วไม่ยอมแก้ไขปรับปรุงตนเอง
ผู้นำทั่วไป จะสร้างผู้ตาม สร้างทีมงานที่ดี ให้ทุกคนเดินตามตัวเอง
แต่ผู้นำระดับสูง จะสร้างผู้นำที่เก่งกว่าตนเอง โดยไม่กลัวว่าใครจะเก่งกว่า
ผู้นำเหล่านั้นก็จะสร้างทีมงานต่อไปเรื่อยๆ จนองค์กรขยายใหญ่ และสุดท้ายผลลัพธ์แห่งความสำเร็จก็จะตามมาในที่สุด..
ขอให้ทุกท่านมีความสุขกับการอ่านนะครับขอบคุณสำหรับการติดตามอ่านนะครับ ขอบคุณครับ😊🙇
"เรียบเรียงเนื้อหา/นำเสนอบทความโดย : "สาระหลากด้าน"
ขอบคุณข้อมูล, เครดิต :
- 18
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
