คุณกำลังพูดถึง uni unique unity
มันคือความเป็นหนึ่งเดียวความมีเอกภาพความมีกลุ่มมีตัวตนของสัญลักษณ์สังคม
ถ้าพูดถึงลักษณะของยูนิฟอร์มก็คือชุดที่เป็นเครื่องแบบแสดงสัญลักษณ์ของอาชีพของกลุ่มคนที่แสดงถึงสัญลักษณ์ของความโดดเด่นอาชีพที่เป็นเฉพาะทางเช่นพยาบาลนักบินอย่างที่คุณเป็น
ความรู้สึกที่คุณมีต่อเครื่องแบบยูนิฟอร์มที่คุณใส่อยู่ทุกวันมันฟินและอินเข้าไปในความรู้สึกของคุณเปลี่ยนเป็นเนื้อแท้ของความรู้สึกที่ดีต่อชุดเครื่องแบบมันอาจไม่สวยงามมันอาจไม่สดใสมันอาจเป็นชุดที่มองเห็นแล้ว อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ซึมเศร้า ไม่สดใสน่ามอง
หรือมันอาจอยู่ในเครื่องแบบที่ต้องรักษาความมั่นคงปลอดภัยให้กับชีวิตคนในสังคมก็ตาม
คำเขียนของคุณที่ถามแสดงออกถึงความรักความชื่นชอบความไม่ยึดติดกับความหลากหลายที่วิพากษ์วิจารณ์ มองแบบไม่โอเคในเครื่องแบบของคุณ
สิ่งนั้นเป็นความเข้มแข็งยึดมั่น ส่งผลทำให้จิตใจและความรู้สึกของคุณรักในความเป็นเดิมๆของชีวิตที่ใช้อยู่ในปกติทุกวัน
มันเปลี่ยนแค่ความรู้สึกและภาคภูมิใจของคุณมากขึ้นเท่านั้นชุดยูนิฟอร์มไม่ว่าจะเป็นชุดเก่าหรือชุดใหม่ไม่ได้แสดงถึงความแตกต่างอะไรนอกเหนือจากความเป็นอาชีพที่คุณสวมใส่และแสดงออกต่อสังคมชุดยูนิฟอร์มเป็นเครื่องแบบที่แสดงถึง
ว่าคุณแสดงบทบาทนั้นในฐานะอะไรและสังคมผู้คนรอบข้างของคุณได้รับความรู้สึกที่ดีของอาชีพมั่นใจในคนที่สวมใส่เครื่องแบบนั้นๆแค่ไหนอย่างไร
มันไม่แปลกเลยที่จะใส่ชุดซ้ำๆตั้งแต่เริ่มบรรจุเข้าทำงานจนถึงเครื่องแบบที่สวมใส่ครั้งสุดท้ายในวันเกษียณอายุ
ถ้าเป็นประเทศญี่ปุ่นเขาจะยกย่องเชิดชูและให้ความสำคัญคุณอย่างมากๆเพราะคุณคือคนที่มีความซื่อสัตย์ต่อองค์กรสูงมีRoyailty ต่อองค์กรสูงสุดเพราะคุณไม่เคยเปลี่ยนงานเลย
ในทางกลับกันบางสังคมหรือบางประเทศเช่นประเทศญี่ปุ่นการเปลี่ยนงานบ่อยการใส่ชุดยูนิฟอร์มบ่อยๆชุดใหม่ๆเปลี่ยนอยู่บ่อยๆสมัครงาน
บ่อยๆนั่นหมายถึงการแสดงซึ่งจิตวิทยาให้รับรู้ว่าคนๆนั้นอาจมีปัญหาในการทำงานหรือไม่มีปัญหาในการทำงานแต่ก็ไม่ทำงานให้ยืดยาวไม่เสถียรต่อการทำงานไม่รักที่จะเรียนรู้งานในระยะยาวเพื่อการเติบโตในองค์กรคนแบบนี้ในประเทศเหล่านั้นถูกมองว่าไม่สะสมประสบการณ์ในวิชาชีพ
ก็เป็นเรื่องของเขาครับ สำหรับประเทศไทยการเปลี่ยนงานบ่อยก็เป็นอีกรูปแบบของความคิดคนรุ่นใหม่ คนส่วนใหญ่ก็ใช้แนวคิดใหม่ ไม่จำเป็นต้องซื่อสัตย์หรือ royalty สูง ต้องการกระโดด ต้องการบิน ต้องการสวัสดิการและค่าจ้างที่สูงขึ้นอย่างไม่รู้จักพอว่าเท่าไรพอ เพราะความสามารถมีมากขึ้นเรื่อยๆสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่
ข้อจำกัดของคนเหล่านี้ กลุ่มTalent นะครับไม่ใช่กลุ่ม ทะเล้นทะลึ่ง
แต่ข้อจำกัดที่แท้จริงก็คือการบินการมองหางานใหม่ๆอยู่ตลอดเวลาแบบไม่เรียนรู้ไม่สะสมประสบการณ์และงานก็ไม่เก่งขาดSkill ความชำนาญการ
กลุ่มนี้แหละเป็นกลุ่มที่มีปัญหาถ้าองค์กรไม่อัดฉีด ใช้เวลาพัฒนาบ่มความสามารถนาน
ด้วยเพราะจิตใจไม่มั่นคงไม่อดทนพอก็จะขาดและขาด ความรู้ความสามารถที่ไม่สมบูรณ์ชัดแจ้ง ยังไม่ทันไรก็เบื่อก็บินไปแบบปีอ่อน แพลบเดียวอาจตกฟ้ามาดินได้ ที่สำคัญมากคือ วัดผลประเมินผลจากผู้เชี่ยวชาญผู้บริหารองค์กรมือพระการแล้ว รู้ได้เลยว่า ไม่แน่ ไม่เก่งพอ มือไม่ถึงโตยากเชียวครับ
ชื่นชมนะครับกับความรู้สึกที่ภูมิใจผูกพันต่อยูนิฟอร์มเก่าๆแต่เป็นชุดยูนิฟอร์มที่มีคุณค่ายาวนานจนทำให้คุณเติบโตอย่างมั่นคงและคุณเคยอยู่กับชีวิตและสังคมที่คุณมีความสุข
ขอบคุณสำหรับคำถามดีๆครับมีนัยยะแนวความคิดอีกหลายรูปแบบแต่ยาวเกินไปก็จะดูไม่งามครับ
วันพรุ่งนี้คุณก็ไม่ต้องคิดนะครับว่าจะใส่ชุดอะไรเพราะคุณมีชุดเดียวคือชุดที่คุณรัก
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
